Dự án “20 ý tưởng cho sự phát triển của nước Nga” được dư luận Nga rất quan tâm và ủng hộ đã thu hút sự chú ý bởi thực tế là ở nhiều nước phát triển, việc làm của thanh thiếu niên là hiện tượng hoàn toàn phổ biến. 

Kinh nghiệm chẳng bao giờ thừa

Những năm gần đây, nhà nước Nga cũng bắt đầu quan tâm đến việc làm của thanh thiếu niên. Cách đây vài năm đã có các chương trình thí điểm cho "giáo dục kép", khi một người trẻ tuổi vừa học tập vừa tích lũy kinh nghiệm thực tế tại nơi làm việc.

Ở Thụy Sĩ, Đức, Áo, Đan Mạch, Na Uy, có từ 30% đến 70% học sinh THCS tham gia lao động trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp “kép”.

Tại Thụy Sĩ, Đạo luật Dạy nghề 2002 yêu cầu chính quyền khu vực hỗ trợ việc làm cho thanh thiếu niên đã hoàn thành chương trình giáo dục cơ bản và tạo điều kiện cho các công ty tạo ra các công việc học việc đặc biệt.

Ở Nga, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 18 đến 29 tuổi năm ngoái đã tăng từ 14% lên 16% và những người Nga độ tuổi từ 15-19 tuổi lên tới gần 30%. Các nhà tuyển dụng không muốn thuê nhân viên không có kinh nghiệm hoặc chỉ giao cho họ những vị trí được trả lương thấp nhất và không đòi hỏi kỹ năng gì. 

Đối với sinh viên tốt nghiệp các trường nghề, việc tích lũy kinh nghiệm thực tế cũng không kém phần quan trọng. Theo Rosstat, 38,3% sinh viên tốt nghiệp các trường phổ thông và kỹ thuật có việc làm không liên quan đến chuyên môn trong quá trình đào tạo. Phần lớn là do họ không được trải nghiệm thực tế trong quá trình học. 

Irina Svyatitskaya, người đứng đầu bộ phận hướng dẫn thanh niên của dịch vụ tìm kiếm việc làm HeadHunter, nói: “Học sinh có thể nhận được một lượng kiến ​​thức và kinh nghiệm lớn. Trong quá trình giao tiếp với quản lý, với đồng nghiệp, không chỉ ở nơi làm việc, mà ngay cả trong phòng ăn, hành lang, các em cũng có thể học hỏi được rất nhiều điều”.

Làm việc sớm sẽ tốt hơn

Một sáng kiến có thể khiến việc tuyển dụng thanh thiếu niên trở nên hấp dẫn hơn đối với chủ lao động là miễn đóng bảo hiểm xã hội cho thanh thiếu niên từ 13-18 tuổi đang làm việc, cũng như tất cả các loại thuế, nếu thu nhập không vượt quá gấp đôi mức lương tối thiểu.

Sau đó, cho phép những người trẻ tuổi lên kế hoạch làm việc linh hoạt hơn bằng cách bãi bỏ quy định số giờ làm việc thấp nhất cho mỗi ngày, đồng thời duy trì giới hạn độ tuổi chung là 24-35 giờ mỗi tuần. Giờ đây, một thiếu niên 14 tuổi có thể làm việc không quá 4 giờ mỗi ngày, điều này cho phép học sinh đó không phải lúc nào cũng hoàn toàn bận bịu với công việc. 

Không bị gián đoạn việc học tập

Tất cả các sáng kiến ​​này đã được Bộ Lao động và Bảo trợ Xã hội Nga xem xét, phân tích chi tiết và đưa ra phản hồi liệt kê tất cả các biện pháp hỗ trợ việc làm của người Nga chưa đủ tuổi và các quy định cụ thể của luật pháp trong lĩnh vực này.

Các sáng kiến ​​không vi phạm thời gian học tập và không gây nguy hại cho sức khỏe của thanh thiếu niên. Công nghệ thông tin hiện đại tạo điều kiện rất nhiều cho quá trình học tập và giúp thanh thiếu niên và sinh viên có nhiều thời gian rảnh hơn, để họ có thể dễ dàng kết hợp giữa công việc và học tập.

Có người cho rằng nếu đứa trẻ không lao động thì nó sẽ chú tâm vào việc học hơn, nhưng thực tế không phải vậy. Các em sẽ lướt Internet hoặc lãng phí thời gian của mình. Điều quan trọng là phải dạy học sinh biết ưu tiên, lên lịch chính xác để làm mọi thứ.

Thanh thiếu niên càng sớm tiếp xúc với thực tế của thị trường lao động trong thực tế và nhận ra sự phức tạp của cạnh tranh thì càng tốt. Vấn đề thất nghiệp của thanh niên nằm ở sự chưa trưởng thành về mặt cảm xúc của thế hệ, bao gồm động lực làm việc và kỷ luật tự giác thấp, chính những phẩm chất này được hình thành ở tuổi vị thành niên.

Đối với các em học sinh, việc học nên được đặt lên hàng đầu, nhưng hoàn toàn có thể kết hợp với việc làm thêm, đặc biệt là vào mùa hè. Điều này sẽ mang lại kinh nghiệm và sự hiểu biết rất lớn về cách sắp xếp của một số ngành nghề nhất định. 

Do đó, các sáng kiến của dự án “20 ý tưởng cho sự phát triển của nước Nga" không mất đi tính phù hợp và trong điều kiện kinh tế hiện nay. Những sáng kiến ​​này sẽ mang lại cho thanh thiếu niên Nga những lợi thế cạnh tranh nghiêm túc trên thị trường lao động.