Trong các tuyên bố tại hội nghị thường niên của Ngân hàng Thế giới (WB) và Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) tuần trước, ILO kêu gọi ứng phó khủng hoảng nhằm giảm bất bình đẳng và thúc đẩy tính bền vững, thông qua bảo trợ xã hội toàn dân, tăng lương thỏa đáng, hỗ trợ nhiều hơn cho các nền kinh tế dễ bị tổn thương và tôn trọng quyền lao động.
Bảo vệ những người dễ bị tổn thương nhất bằng cách tăng lương tối thiểu và đảm bảo các trợ cấp bảo trợ xã hội nên là một trong những giải pháp ưu tiên đối với cuộc khủng hoảng kinh tế và xã hội hiện nay - Tổng giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo phát biểu tại cuộc họp thường niên năm 2022 của IMF và WB tuần trước.
Ông Houngbo khẳng định, ILO ủng hộ việc điều chỉnh tất cả các mức lương tối thiểu trên toàn thế giới để giúp người lao động duy trì cuộc sống trong bối cảnh đại dịch và cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt.
ILO dự báo số giờ làm việc trên toàn cầu sẽ vẫn ở mức thấp hơn đáng kể vào năm 2022 so với mức trước đại dịch. Điều này phù hợp với tốc độ tăng trưởng toàn cầu giảm trong nửa cuối năm 2022.
Theo ông Houngbo, giá cả cao hơn và sự phục hồi kinh tế chậm lại cũng đang thúc đẩy cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt và làm trầm trọng thêm các thách thức việc làm hiện có.
"Cần có một nỗ lực tập thể mới để quản lý tốt hơn và cuối cùng thoát khỏi các cuộc khủng hoảng này, ngăn chặn các cuộc khủng hoảng trong tương lai, đồng thời thúc đẩy bình đẳng và hòa nhập; đảm bảo rằng các lợi ích của toàn cầu hóa được chia sẻ bình đẳng hơn trong và giữa các quốc gia; giải quyết các chuyển đổi cơ cấu kinh tế đang cấp bách để đạt được sự bền vững cho cả người lao động và doanh nghiệp” - Tổng giám đốc ILO nêu rõ.
Tổng giám đốc ILO Houngbo đề xuất điều chỉnh tiền lương như một phản ứng để giải quyết các vấn đề.
Ông nói: “Cần có những điều chỉnh thích hợp về tiền lương, bao gồm cả mức lương tối thiểu, để giúp cải thiện đáng kể mức sống của các hộ gia đình thu nhập thấp trong cuộc khủng hoảng giá sinh hoạt hiện nay".
"Do mức lương cơ bản không bắt kịp với lạm phát và khoảng cách giữa tăng trưởng tiền lương và tăng năng suất lao động ở nhiều quốc gia đang tiếp tục được nới rộng, nên có nhiều khả năng để tăng tiền lương mà không sợ tạo ra vòng xoáy giá cả tiền lương" - ông Houngbo nói thêm.
Tổng giám đốc ILO cũng kêu gọi ưu tiên bảo trợ xã hội toàn dân và nâng cao việc làm hiệu quả.
Ông nói: “Chính thức hóa là điều kiện cần thiết để tăng năng suất và tính bền vững của doanh nghiệp, thúc đẩy công việc ổn định và phúc lợi của người lao động, mở rộng các phương tiện tài chính của chính phủ để giải quyết các vấn đề phát triển cơ cấu, từ đó giảm nghèo và bất bình đẳng”.
Người đứng đầu ILO cũng lưu ý rằng, những nỗ lực chính sách dài hạn về tiền lương, lương hưu và chất lượng công việc cũng cần thiết để giải quyết khoảng cách giới.
Ông kêu gọi thúc đẩy đầu tư vào các gói chính sách chuyển đổi giới, cải cách luật pháp để giải quyết phân biệt đối xử trực tiếp và gián tiếp, các chính sách thúc đẩy cơ hội việc làm của phụ nữ và bình đẳng đối xử trong việc làm và nghề nghiệp...
Tổng giám đốc ILO đưa ra gợi ý chính sách cuối cùng khi chỉ ra rằng đại dịch không chỉ gây ra tình trạng mất việc làm chưa từng có mà còn gia tăng bất bình đẳng, nhấn mạnh rằng tình hình này có nguy cơ làm đảo lộn tiến bộ hàng thập kỷ về giảm chênh lệch giới tính.
Ông Houngbo đã đưa ra tuyên bố trước các đại biểu tại các Hội nghị thường niên năm 2022 của IMF và WB. Hội nghị có sự tham dự của các ngân hàng trung ương, giám đốc điều hành khu vực tư nhân và các quan chức khác nhằm thảo luận về triển vọng kinh tế thế giới.