Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 55 Luật BHXH 2014 quy định Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Do bạn chỉ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nên không đủ điều kiện về độ tuổi để nghỉ hưu theo quy định tại điểm a và c khoản 1, điều 55 Luật BHXH. Bạn chỉ đủ điều kiện về độ tuổi để nghỉ hưu theo quy định tại điểm b, nếu suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. 

Giả sử bạn đủ điều kiện nghỉ hưu năm 2018 khi 52 tuổi, bạn sẽ có 28 năm đóng BHXH. Tỉ lệ % lương hưu của bạn được tính như sau: (28-15) x 2% + 45 % = 71%. Do bạn nghỉ hưu sớm 3 năm nên phải trừ mỗi năm bị trừ 2%. Do đó, tỉ lệ lương hưu của bạn là 71% -6% = 65%.