Bạn đọc có email tranquanxx@xx gửi câu hỏi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhờ tư vấn.
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Điều 20 Bộ luật Lao động 2012 quy định những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau:
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
Do đó, việc chủ quán giữ chứng minh nhân dân của bạn là sai. Bạn có thể làm đơn nhờ cơ quan công an cấp phường, xã nơi công ty đóng trụ sở nhờ can thiệp để chủ quán phải trả lại chứng minh nhân dân cho bạn.
Nếu bạn không được trả lương đầy đủ, trước hết bạn cần làm đơn gửi Phòng LĐTBXH cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở (thường có hoà giải viên lao động) yêu cầu hoà giải về việc không được trả lương đầy đủ. Nếu sau 5 ngày làm việc kể từ khi gửi đơn mà Phòng LĐTBXH không hoà giải hoặc hoà giải không thành thì bạn có quyền khởi kiện công ty ra TAND cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu toà tuyên buộc công ty phải trả lương cho bạn đầy đủ.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.