Luật sư Trần Phi Đại - Văn phòng Luật sư Phương Minh, Đoàn Luật sư TPHCM - cho biết, theo quy định tại Luật BHXH 2014 đang có hiệu lực pháp luật, nhiều chế độ về BHXH được tính dựa trên mức lương cơ sở.
Khoản 5, Điều 56 Luật BHXH 2014 quy định: “Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của luật này bằng mức lương cơ sở”. Như vậy, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người đóng BHXH bắt buộc, đủ điều kiện sẽ tăng lên thành 2,34 triệu đồng/tháng.
Điều 38 Luật BHXH 2014 quy định “Lao động nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng NLĐ nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Như vậy, khi tăng lương tối thiểu lên 2,34 triệu đồng/tháng, thì lao động nữ sinh con, người nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ nhận trợ cấp 4,68 triệu đồng thay vì 3,6 triệu đồng. Tương tự, trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH, thì người cha sẽ được trợ cấp một lần 4,68 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra.
Khoản 3, Điều 41 Luật BHXH 2014 quy định: “Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”. Như vậy, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày sẽ tăng lên 702.000 đồng thay vì 540.000 đồng như trước đây.
Bên cạnh đó, Điều 51 Luật BHXH 2014 quy định “NLĐ đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở”. Như vậy, thân nhân NLĐ đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được nhận trợ cấp một lần sẽ là 84,24 triệu đồng.
Khoản 2, Điều 66 Luật BHXH 2014 quy định: “Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết”. Do đó, khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng thì trợ cấp mai táng sẽ tăng từ 18 triệu đồng lên 23,4 triệu đồng.