MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Có được thay đổi thời gian nghỉ giữa giờ ca đêm?

M.CHI (GHI) LDO | 29/08/2017 15:00
Bạn đọc T.N.H, email: tranngochux@xxx, hỏi: Hiện tại, theo quy đinh của pháp luật lao động, khi làm ca ban đêm, NLĐ được nghỉ ít nhất 45 phút tính vào giờ làm việc, Cty chúng tôi đã áp dụng. Ngoài ra, Cty còn cho thêm 15 phút nghỉ nữa (cách thời gian nghỉ lần 1 là 4h). Vậy, tổng cộng NLĐ của chúng tôi được nghỉ 60 phút khi làm ca 3 và vẫn được trả lương đầy đủ. Nay, chúng tôi muốn điều chỉnh: Nghỉ lần 1: 30 phút, nghỉ lần 2: 30 phút, tổng vẫn là 60 phút. Vậy, chúng tôi có được áp dụng hay không, hay bắt buộc lần nghỉ đầu tiên vẫn là 45 phút?

Văn phòng luật sư Quốc Thái - Đoàn luật sư TP. Hà Nội trả lời:

Điều 108 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ trong giờ làm việc như sau:

"1. Người lao động làm việc liên tục 8 giờ hoặc 6 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2, điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động".

Do vậy các bạn vẫn phải áp dụng 45 phút nghỉ cho lần đầu tiên.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 39 Trương Định, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ ba, thứ sáu hằng tuần.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn