Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:

1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 7 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. 

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, khi lao động nữ đặt vòng tránh thai thì sẽ được nghỉ làm và hưởng chế độ thai sản 7 ngày do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả, chứ không phải nghỉ hưởng lương do cơ quan, doanh nghiệp trả.