MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau thai sản?

MỸ HẠNH LDO | 26/02/2018 09:00
Bạn đọc có email ngocthuyx@xxx hỏi: Tôi nghỉ thai sản 6 tháng và đã trở lại công ty làm việc. Do sức khỏe còn yếu tôi muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh. Xin hỏi tôi được nghỉ mấy ngày? Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Luật gia Sa Thị Mỹ Hạnh, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Theo quy định tại các Điều 33, Khoản 1 và Khoản 3 Điều 34, Khoản 1 và Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như sau:

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, sinh con, con chết sau khi sinh, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định do người sử dụng lao động (NSDLĐ) và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do NSDLĐ quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác.

Về giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, Khoản 1, Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, NSDLĐ lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, tại Điều 10, Quyết định 636/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội, hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gồm: Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).

Như vậy, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa hồi phục, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn