Bạn đọc có email kquyenxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Luật gia Cấn Thị Phương Dung - Công ty Luật TNHH YouMe - trả lời:

Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 quy định mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về bảo hiểm xã hội một lần.

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, bạn sẽ được hưởng tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp và sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bạn có thể làm hồ sơ để nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Bạn có thể bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội mà không cần phải đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện để đợi đến khi đủ tuổi để hưởng lương hưu .