Luật gia Nguyễn Thu Thủy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng như sau:

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

Khoản 6, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về quyền của người lao động như sau:

6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Như vậy, nếu bạn ra nước ngoài để định cư thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần và có thể ủy quyền cho người khác thay mình nhận bảo hiểm xã hội một lần.