Luật gia Nguyễn Thu Thủy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Khoản 2, Điều 37 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về thống kê báo cáo bệnh nghề nghiệp như sau:

2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo, thống kê về phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho cơ quan quản lý nhà nước về y tế cấp tỉnh để tổng hợp, báo cáo Bộ Y tế.

Khoản 1, Điều 17, Chương II, Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực y tế quy định về vi phạm quy định về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động như sau:

1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thực hiện một trong các hành vi sau đây:

a) Không tổng hợp kết quả đợt khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp hoặc khám định kỳ người mắc bệnh nghề nghiệp sau khi kết thúc mỗi đợt khám theo quy định của pháp luật;

b) Không lập hồ sơ bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp;

c) Không báo cáo trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp hoặc báo cáo tình hình khám bệnh nghề nghiệp định kỳ hằng năm đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;

d) Không báo cáo trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị định kỳ hằng năm tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức như sau:

5. Mức phạt tiền được quy định tại Chương II Nghị định này là mức phạt tiền đối với cá nhân. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, doanh nghiệp không thực hiện báo cáo trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có thể bị xử phạt từ 6.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng theo các quy định được trích dẫn ở trên.