MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Doanh nghiệp không tổ chức xử lý sự cố khi phát hiện có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có thể bị xử phạt từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000. Ảnh: Ngân Hà

Không xử lý sự cố khi phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, có bị xử phạt?

nguyễn thuý LDO | 11/11/2023 06:00

Bạn đọc có email tamtamxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, nếu doanh nghiệp không xử lý sự cố khi phát hiện có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có thể bị xử phạt như thế nào?

Luật gia Nguyễn Thị Thúy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Khoản 7, Điều 22 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định vi phạm về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

7. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc ngừng hoạt động của máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

b) Không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng;

c) Không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của người sử dụng lao động.

Khoản 1, Điều 6 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần như sau:

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; Khoản 3, 4, 6 Điều 13; Khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; Khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; Khoản 8 Điều 39; Khoản 5 Điều 41; Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; Khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, cá nhân không tổ chức xử lý sự cố khi phát hiện có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có thể bị xử phạt từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng. Còn doanh nghiệp không tổ chức xử lý sự cố khi phát hiện có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có thể bị xử phạt từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng theo các quy định được trích dẫn ở trên.

Tư vấn pháp luật

Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi:

tuvanphapluat@laodong.com.vn để được trả lời.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn