Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: 

Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. 

Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Theo quy định của pháp luật về BHXH, thì trường hợp NLĐ giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ, thì NSDLĐ có HĐLĐ đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH cho NLĐ. NSDLĐ thứ hai trở đi có trách nhiệm trả khoản tiền tương đường với khoản tiền đóng BHXH vào lương cho NLĐ.

Như vậy, khi giao kết HĐLĐ với NSDLĐ thứ hai, bạn cần phải thông báo cụ thể về HĐLĐ thứ nhất để Cty thứ hai có căn cứ không đóng BHXH cho bạn và  trả khoản tiền tương đường với khoản tiền đóng BHXH vào lương cho bạn.