MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
NLĐ nghỉ làm không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì tháng đó cả NSDLĐ và NLĐ không phải đóng BHXH. Ảnh Nam Dương

Làm một tuần, nghỉ ba tuần, có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Nam Dương LDO | 07/05/2020 08:00

Bạn đọc có email dongphucx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty tôi có thỏa thuận với 4 nhân viên nghỉ không lương 3 tuần, làm việc 1 tuần. Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những người này không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 3, Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Do đó, nếu bạn và công ty thỏa thuận chỉ làm việc một tuần trong tháng, thì tháng đó cả công ty và người lao động đều không phải trả tiền tham gia bảo hiểm xã hội và thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn