Văn phòng Tư vấn Pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Theo quy định tại điểm a, khoản 1, điều 55 Luật BHXH 2014, đối với nam, kể từ ngày 1.1.2017, để nghỉ hưu sớm, phải có 3 điều kiện: tuổi từ đủ 52 trở lên, có 20 năm đóng BHXH và suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Do bạn đã đủ điều kiện về số năm đóng BHXH, độ tuổi, nên để được nghỉ hưởng lương hưu sớm thì phải giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Giả sử bạn đủ điều kiện nghỉ hưu trong năm 2017, thì tỉ lệ % lương hưu của bạn sẽ được tính bằng 45% + (32 -15) x 2% = 79%. Nhưng do tỉ lệ lương hưu được khống chế không quá 75%, nên hai năm đóng BHXH dư của bạn, sẽ được trợ cấp một lần mỗi năm ½ tháng lương.
Ngoài ra, do bạn nghỉ sớm trước 6 tuổi nên sẽ bị trừ mỗi năm 2% lương hưu. Như vậy, tỉ lệ lương hưu bạn sẽ được hưởng là 75% - 12% = 63%.
Nếu bạn bảo lưu thời gian đã tham gia BHXH đến năm 60 tuổi (2023) mới nghỉ, thì theo quy định của Luật BHXH hiện hành, từ năm 2022 trở đi, đối với nam phải có 35 năm tham gia BHXH mới được hưởng đủ 75% lương hưu, 20 năm đầu tham gia BHXH mới được tính bằng 45%. Đến năm 2023 bạn sẽ có tỉ lệ lương hưu như sau: 45% + (32 -20) x 2% = 69%.
Bạn có thể cân nhắc để tính nghỉ ngay năm nay hay chờ đến khi 60 tuổi mới nghỉ hưu.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 39 Trương Định, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ ba, thứ sáu hàng tuần.