Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 55 Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Như bạn trình bày, bạn đủ điều kiện số năm đóng BHXH, nhưng chưa đủ điều kiện về độ tuổi (đối với nữ từ năm 2017 phải từ đủ 47 tuổi trở lên) để nghỉ hưu sớm, trừ trường hợp bị suy giả khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bạn cũng không đủ điều kiện để nhận BHXH một lần (do đã tham gia BHXH trên 20 năm), trừ trường hợp ra nước ngoài định cư hay bị bệnh nguy hiểm đến tính mạng.

Nếu không được nghỉ hưu sớm, hay ra nước ngoài định cư hay bị bệnh nguy hiểm đến tính mạng, bạn phải bảo lưu thời gian đã tham gia BHXH của mình để nhận lương hưu hàng tháng khi đủ tuổi.