Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 5, điều 155 Bộ luật lao động 2012 về Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ quy định:

Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Theo quy định này thì pháp luật không phân biệt thời gian nghỉ là trong thời gian thử việc hay làm chính thức.

Đây là điều luật mang tính nhân đạo, với mục tiêu của là bảo vệ về sức khỏe của lao động nữ và tạo điều kiện cho lao động nữ có thời gian chăm con tốt hơn.

Như vậy, người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng vẫn được nghỉ 1 giờ trong thời gian thử việc.