Văn phòng Tư vấn pháp luật báo Lao Động trả lời:

Theo quan điểm của chúng tôi, việc đưa quy định NLĐ vi phạm luật giao thông đường bộ sẽ bị xử lý kỷ luật lao động là chưa phù hợp. Lý do, nội quy lao động là văn bản mang tính nội bộ, nhằm điều chỉnh quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp hay trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Việc NLĐ tham gia giao thông và có vi phạm pháp luật về giao thông đường bộ thì sẽ phải chịu chế tài theo các quy định của Nhà nước. Việc NLĐ tham gia giao thông không phải là quan hệ lao động hay là những hành vi trong nội bộ doanh nghiệp, do đó không thể đưa việc vi phạm pháp luật về giao thông vào để xử lý kỷ luật NLĐ.