Công chúng dần mệt mỏi
Tranh chấp quyền quản lý giữa “ông lớn Kpop" HYBE và công ty con ADOR tiếp tục diễn ra gay gắt, thu hút sự chú ý rộng rãi của công chúng và giới truyền thông.
Theo Tổ chức Báo chí Hàn Quốc, cuộc tranh cãi đã xuất hiện trong hơn 1.270 bài báo từ ngày 22-30.4. Bất chấp tin tức dày đặc, các dấu hiệu mệt mỏi của công chúng đang xuất hiện khi xung đột kéo dài mà không được giải quyết.
Cuộc tranh cãi bắt đầu khi HYBE bất ngờ tiến hành cuộc kiểm toán đối với công ty con ADOR vào ngày 22.4, và nộp đơn kiện CEO ADOR Min Hee Jin vì nghi ngờ vi phạm lòng tin.
Từ đó, hai bên mắt đầu tranh cãi gay gắt về nhiều vấn đề khác nhau, từ đạo nhái, phân biệt đối xử đến tham ô. Min Hee Jin là nhà sản xuất chính của NewJeans, nhóm nhạc nữ duy nhất của công ty ADOR.
Trong diễn biến mới nhất, một phương tiện truyền thông tiết lộ thư điện tử mà Min Hee Jin gửi cho HYBE vào ngày 3.4. Trong đó bao gồm ý kiến từ phụ huynh của các thành viên NewJeans (Minji, Hanni, Danielle, Haerin, Hyein).
Họ cho rằng NewJeans đã bị HYBE phân biệt đối xử, chủ tịch Bang Si Hyuk phớt lờ lời chào của các thành viên mà không có lý do rõ ràng. Họ cũng bày tỏ lo ngại về việc ILLIT sao chép ý tưởng của NewJeans và yêu cầu công ty phản hồi.
HYBE ngay lập tức đưa ra tuyên bố phủ nhận các cáo buộc. Tập đoàn bày tỏ: “Chúng tôi cảm thấy rất tiếc vì Min Hee Jin đang lôi kéo các nghệ sĩ và gia đình họ vào cuộc chiến vì lòng tham của chính mình”.
Tuy nhiên, theo Korea Times, trò chơi đổ lỗi diễn ra giữa HYBE và ADOR đang khiến người hâm mộ Kpop và công chúng ngày càng kiệt sức.
Cả hai bên cạnh tranh để giành chiến thắng trong cuộc chiến dư luận, nhưng giờ đây, công chúng đang thúc giục họ dừng tranh chấp bằng truyền thông, thay vào đó hãy giải quyết thông qua quy trình pháp lý.
Vì sao HYBE và ADOR phải đẩy mạnh truyền thông?
Theo Lee Gyu-tag, giáo sư nghiên cứu văn hóa tại Đại học George Mason Hàn Quốc, sự bế tắc của HYBE và ADOR thể hiện ở việc tất cả chỉ đang được “coi là tin đồn”.
Ông chỉ ra: “Hầu hết mọi người đều có quyền tiếp cận mọi thông tin. Tệ hơn nữa, một làn sóng những người không liên quan, thiếu hiểu biết về âm nhạc, đang tham gia vào nhóm giải quyết vấn đề này vì lợi ích của chính họ. Trọng tâm của họ không phải là âm nhạc mà là các chủ đề khác nhau mà họ muốn đề cập đến, chẳng hạn như giới tính và xung đột thế hệ”.
Nhưng có một lý do khiến HYBE và ADOR không thể ngừng tranh cãi, ông nói: “Cả hai bên đều không thể giữ im lặng, vì họ phải chứng minh tính hợp pháp cho hành động của mình.
Ngay cả khi Min Hee Min bị sa thải, HYBE vẫn tiếp tục hoạt động trong ngành và Min Hee Jin vẫn phải tiếp tục sự nghiệp của mình.
Vì vậy, HYBE vẫn cần cho mọi người thấy rằng, quyết định sa thải Min Hee Jin là chính đáng, và ngược lại, Min Hee Jin phải nhấn mạnh rằng cô đã bị công ty ngược đãi bất chấp tài năng và thành tựu cô đạt được”.
Korea Times ghi nhận, hiện tại, dường như có nhiều người Hàn Quốc đứng về phía Min Hee Jin hơn. Bằng chứng là cuộc khảo sát gần đây với 1.030 người tham gia do đơn vị bỏ phiếu Media Tomato thực hiện, trong đó 33,6% số người ủng hộ CEO Min Hee Jin và 24,6% ủng hộ tập đoàn HYBE.
Giáo sư Lee cho rằng, Min Hee Jin đã đưa ra những lời kêu gọi đầy cảm xúc trong cuộc họp báo ngày 25.4, thay vì dùng đến logic hay sự thật. Kể từ đó, cả Min Hee Jin và HYBE đều áp dụng những cách tiếp cận đầy đánh vào tâm lý, tình cảm để lôi kéo mọi người về phía mình, khiến họ quên mất bản chất của vấn đề.
Min Hee Jin rất có khả năng bị sa thải khi cuộc họp cổ đông bất thường diễn ra vào ngày 31.5. Bởi HYBE nắm giữ đến 80% cổ phần của ADOR.
Tuy nhiên, Min Hee Jin đã đệ đơn lên tòa, yêu cầu HYBE hạn chế các hoạt động của họ trong cuộc họp. Nếu được chấp thuận trong phiên điều trần vào ngày 17.5, HYBE sẽ phải chấm dứt việc sa thải Min Hee Jin ngay lập tức. Nhưng điều này cũng rất khó khăn đối với nữ CEO.