Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam cho biết, Công đoàn ĐLVN hiện có 38 đơn vị trực thuộc với trên 106 nghìn đoàn viên. Trong quý I.2018 thực hiện gắn biển và bàn giao 6 căn nhà MÂCĐ với tổng số tiền trên 300 triệu đồng; triển khai xây dựng mới 15 nhà với số tiền trên 900 triệu đồng.

Trong dịp Tết Mậu Tuất 2018, toàn ngành đã dành kinh phí chăm lo người lao động và hoạt động an sinh xã hội với số tiền trên 44,2 tỉ đồng. Từ đầu năm đến nay, Ban Thường vụ CĐ ĐLVN và Tổng Giám đốc Tập đoàn đã đánh giá các kết quả nội dung phối hợp và thống nhất 7 nội dung trọng tâm nhằm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2018.

CĐ phối hợp chuyên môn trong công tác ATVSLĐ, điều tra tai nạn lao động và thăm hỏi đoàn viên bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông với số tiền 38 triệu đồng (với 9 trường hợp); tổ chức thăm hỏi, tặng quà tại các đơn vị trực đảm bảo điện Tết Mậu Tuất tại 17 đơn vị với số tiền 510 triệu đồng; giải quyết trợ cấp cho 46 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 230 triệu đồng.

Ngoài ra trong quý I.2018, CNVCLĐ trong Tập đoàn đã khuyên góp, ủng hộ gần 10 tỉ đồng thăm hỏi cho người nghèo tại các địa phương, đơn vị ngoài ngành khó khăn.

Để đảm bảo mục tiêu kế hoạch trong năm 2018, CĐ ĐLVN tập trung tham gia xây dựng các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động; tham gia sắp xếp lao động và lao động dôi dư khi cổ phần hóa các TCty Phát điện. Tổ chức biểu dương công nhân lao động giỏi cấp Tập đoàn giai đoạn 2016-2018 nhân Tháng Công nhân và Hội nghị ATVSLĐ nhân “Tháng ATVSLĐ và PCCN” năm 2018.

Tổ chức các hội nghị tập huấn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn theo chủ đề năm “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”. Thông qua các diễn đàn chuyên môn để trao đổi, lắng nghe và đối thoại với người lao động để nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn.