Theo các CN Nguyễn Văn Kỳ và Vũ Thị Tuyết Minh, để giúp đoàn viên, CNLĐ giải nhiệt, bảo đảm sức khỏe làm việc, CĐ Cty đã phối hợp với lãnh đạo Cty cấp cho mỗi CNLĐ làm việc trong nhà xưởng 2 chai nước ngọt/tuần, riêng CNLĐ làm việc ngoài trời mỗi tuần được cấp 4 chai nước ngọt; các bộ phận sản xuất còn được cung cấp chanh, đường, muối hằng ngày. Nhờ đó, CNLĐ cảm thấy đỡ oi bức trong những ngày thời tiết nắng nóng.
CN Vũ Thị Tuyết Minh cho hay, không chỉ có biện pháp giải nhiệt cho CNLĐ, để thực hiện chỉ đạo của CĐ các KCN - CX về thực hiện Tháng Công nhân năm 2018 với chủ đề “Mỗi CĐCS - một lợi ích đoàn viên” và “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho CNLĐ, CĐ Cty và CĐ các bộ phận còn tổ chức họp để lắng nghe những ý kiến, kiến nghị từ các đoàn viên, CNLĐ; qua đó chọn lựa những nội dung phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp để đề xuất Cty giải quyết.
Qua đề xuất, thương lượng của CĐ Cty, lãnh đạo Cty đã quyết định tăng tiền hỗ trợ xăng xe đi lại cho CNLĐ từ 200.000 đồng/người/tháng lên 400.000 đồng/người/tháng; tương tự, CNLĐ cũng được tăng tiền hỗ trợ nhà ở từ 200.000 đồng/người/tháng lên 400.000 đồng/người/tháng...
Bà Hải cho biết thêm, trong chương trình hoạt động Tháng Công nhân năm 2018, CĐ Cty đã phối hợp với lãnh đạo Cty TNHH Toto Việt Nam tổ chức trao trợ cấp cho 25 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (mỗi đoàn viên được trao 1 bao gạo trị giá 200.000 đồng); biểu dương những CNLĐ đạt thành tích cao trong sản xuất, tổ chức các hoạt động TDTT như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, kéo co, chạy... thu hút gần 1.000 đoàn viên tham gia. Đặc biệt, xuất phát từ nguyện vọng của đoàn viên, CNLĐ, CĐ Cty đã thương lượng thành công với lãnh đạo Cty về việc bố trí xe ôtô đưa đón đoàn viên, CNLĐ đi làm, thời gian áp dụng kể từ ngày 1.7 tới...