Giải thưởng "Vinh quang thợ mỏ" sẽ được tổ chức trên quy mô toàn Tập đoàn, tôn vinh người lao động trong dịp tổ chức Tháng Công nhân hoặc kỷ niệm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12.11) hàng năm theo định kỳ hai năm một lần. Số lượng giải thưởng trao mỗi đợt được xác định theo số năm thành lập Tập đoàn TKV (mỗi cá nhân chỉ được nhận một lần giải thưởng). Ngoài bằng khen của BCH Công đoàn TKV, biểu trưng giải thưởng của ban tổ chức, cá nhân được giải thưởng này sẽ được nhận tiền thưởng trị giá 15 lần mức lương cơ sở tại thời điểm trao giải thưởng, được thăm quan, học tập kinh nghiệm trong và ngoài nước (tùy từng điều kiện, thời điểm cụ thể do Tập đoàn tổ chức).
Giải thưởng “Vinh quang thợ mỏ” nhằm khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, công nhân lao động trong lao động sản xuất, tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; là động lực tinh thần động viên kịp thời đội ngũ CNCB thi đua thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng doanh nghiệp ổn định, tiến bộ và phát triển, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh...
Đây là danh hiệu cao quý nhằm tôn vinh CNCB trong toàn Tập đoàn đã có những cống hiến xuất sắc trong lao động sáng tạo, các lĩnh vực sản xuất kinh doanh và trong hoạt động công đoàn của TKV.
Trong quy chế giải thưởng cũng nêu rõ, trong các tiêu chuẩn cá nhân được tham gia xét trao giải thưởng này, đặc biệt ưu tiên các đối tượng công nhân xuất thân trong gia đình công nhân mỏ truyền thống, có nhiều thế hệ, người thân làm công nhân mỏ. Đồng thời đối với những cá nhân có thành tích đột xuất trong lao động sản xuất, công tác xã hội, được khen thưởng từ cấp tỉnh, cấp ngành trở lên được ưu tiên xét duyệt… Đây cũng là một trong những giải pháp thiết thực nhằm thu hút và giữ chân thợ mỏ, nhất là lực lượng thợ lò yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị.
Theo CĐ TKV, “Vinh quang thợ mỏ” là giải thưởng nhằm tôn vinh thợ mỏ mang dấu ấn riêng của Công đoàn TKV. Được lấy mốc năm 2017 - “Năm vì lợi ích đoàn viên” để bắt đầu triển khai, đó cũng là một trong những mục tiêu hướng đến lợi ích thiết thực của người lao động.