MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội chủ trì buổi tọa đàm. Ảnh: Nguồn LĐLĐ TP. Hà Nội

LĐLĐ TP. Hà Nội: Bàn giải pháp nâng cao chất lượng phúc lợi đoàn viên công đoàn

Xuân Trường LDO | 22/12/2017 10:02

LĐLĐ TP. Hà Nội ngày 22.12 cho biết, đơn vị đã tổ chức buổi tọa đàm về giải pháp nâng cao chất lượng phúc lợi đoàn viên công đoàn (CĐ) và thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội Lê Đình Hùng chủ trì buổi tọa đàm.

Đến dự tọa đàm có các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở và chủ tịch CĐ một số doanh nghiệp đã làm tốt công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT thời gian qua.

Đồng chí Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP. Hà Nội cho biết, bên cạnh việc chỉ đạo các CĐ cấp trên cơ sở triển khai và đã ký kết với 26 đơn vị, doanh nghiệp giảm giá các dịch vụ, hàng hóa cho đoàn viên CĐ thì cần nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLĐTT với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ.

Đồng chí Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho hay, BCH LĐLĐ quận Long Biên đã quyết định xuống cơ sở làm việc với 30 - 40 doanh nghiệp để đặt vấn đề cùng doanh nghiệp dành nhiều ưu đãi cho 11.000 đoàn viên trên địa bàn quận; đến nay đã có 16 doanh nghiệp thỏa thuận áp dụng những chính sách ưu đãi cho CNVCLĐ quận có thẻ đoàn viên CĐ trong việc mua sắm hàng hóa, sử dụng dịch vụ của các doanh nghiệp này.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy đề xuất, cán bộ cơ quan LĐLĐ huyện phải chủ động tận dụng mọi cơ hội để tiếp cận doanh nghiệp làm ăn khá và đã thỏa thuận cơ chế ưu đãi, các mức giảm giá về hàng hóa, dịch vụ cho đoàn viên CĐ. Sau khi ký kết thì tăng cường tuyên truyền thông tin trong các buổi phát thanh của huyện…

Phát biểu kết luận buổi tọa đàm, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội khẳng định: Để làm tốt công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT, người cán bộ CĐ cần phải có năng lực, trình độ, hiểu biết về pháp luật, thực sự tâm huyết và linh hoạt, tổ chức CĐ phải thực sự là cầu nối giữa NLĐ và doanh nghiệp. Đồng chí đề nghị, các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở cần tiếp tục triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn