Theo CĐ các KCN tỉnh Phú Thọ, trong thời gian qua, CĐCS trong các DN khu vực ngoài nhà nước tại các KCN và cụm CN tỉnh Phú Thọ đã bám sát vào chức năng nhiệm vụ của tổ chức và sự chỉ đạo của CĐ cấp trên để xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện nhiều nội dung công tác đạt hiệu quả như tập trung đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đồng thời xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN...

Tuy nhiên, trên địa bàn tỉnh, một bộ phận người sử dụng LĐ và NLĐ chưa hiểu rõ vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức CĐ, không muốn NLĐ tham gia tổ chức CĐ. Do đó, chưa tạo điều kiện để thành lập tổ chức CĐ, thậm chí gây khó khăn cho tổ chức CĐ tiếp cận với NLĐ.

Một số chủ sử dụng LĐ chưa thực hiện tốt pháp luật về LĐ, bảo hiểm xã hội, thực hiện ký kết TƯLĐTT chưa hiệu quả. Bên cạnh đó, NLĐ trong các DN ít có điều kiện tham gia các hoạt động xã hội. Cán bộ CĐ ở một số DN đều kiêm nhiệm, kỹ năng, phương pháp tổ chức hoạt động còn hạn chế, thời gian cho hoạt động CĐ chưa dành nhiều.

Từ thực tế trên, CĐ các KCN đã xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động cụ thể bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, tiếp tục quán triệt và triển khai Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 6.1.2011 của BCH Tổng LĐLĐVN về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS; Nghị quyết 01a/NQ-LĐLĐ ngày 17.7.2015 của BCH LĐLĐ tỉnh về nâng cao chất lượng hoạt động CĐ trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài giai đoạn 2015-2018…

Đến nay, có 28/58 (65,5%) CĐCS ký kết TƯLĐTT với DN, giám sát thực hiện hiệu quả, bảo vệ được quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ; 13/58 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, hướng dẫn các CĐCS có ý kiến đối với chủ DN về chất lượng bữa cơm ca theo Nghị quyết 07c/NQ-TLĐ ngày 25.2.2016 của BCH Tổng LĐLĐVN về bẵn ăn ca của NLĐ. Kết quả, 42/58 (72,4%) DN có mức ăn ca từ 15.000 đồng trở lên... Các CĐCS còn tích cực triển khai công tác tuyên truyền về chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, về pháp luật LĐ...