Đảm bảo quyền lợi của người lao động  

Theo công đoàn Công ty TNHH MTV cơ khí 17, năm 2022, trong điều kiện khó khăn, công ty vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, từng bước được cải thiện và nâng cao. Trong phân phối lương, thưởng, việc làm đều có sự tham gia, giám sát của tổ chức công đoàn. Quá trình thực hiện có sự công khai, dân chủ, quyền lợi của người lao động được đảm bảo.  

Bên cạnh đó, công tác hậu cần, đời sống được công ty quan tâm và triển khai thực hiện tốt. Công ty còn quan tâm thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động, nhất là chế độ bồi dưỡng cho người lao động ở những khu vực nặng nhọc, độc hại; duy trì thực hiện tốt bếp ăn ca, bảo đảm tiêu chuẩn, chế độ, không để xảy ra các vụ ngộ độc thực phẩm…  

Thượng tá Nguyễn Trọng Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV cơ khí 17 -  cho biết, thực hiện chủ trương của Đảng uỷ, trong những năm qua, lãnh đạo công ty cùng công đoàn luôn quan tâm đến người lao động, đặc biệt là lao động sản xuất trực tiếp.

Công đoàn đã đề xuất với Thường vụ Đảng uỷ, Ban giám đốc nhà máy quan tâm đến người lao động, trong đó cải thiện điều kiện làm việc, cũng như chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt trong thời gian diễn ra dịch COVID-19. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đề xuất những giải pháp đảm bảo cho người lao động trong công tác phòng dịch, như tiêm chủng cho cán bộ công nhân viên (đạt 100%); hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động.  

Nhằm cải thiện điều kiện làm việc, thời gian qua, lãnh đạo công ty đã tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng trong công tác an toàn lao động và đầu tư trang thiết bị mới, đổi mới công nghệ. Ngoài ra, công ty còn tổ chức các lớp văn hoá doanh nghiệp cho cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động trong công tác xây dựng văn hoá doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động để tăng thu nhập cho người lao động. 

Người lao động mong tiếp tục gắn bó với công ty  

Với những hoạt động chăm lo thiết thực đến người lao động, năng suất lao động của công ty đã tăng thêm; doanh thu hàng năm đều tăng từ 8-10%. Đặc biệt, trong năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thu nhập của người lao động đã tăng 12% so với năm 2021, đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.  

Đã công tác tại công ty được 21 năm, anh Cù Mạnh Sinh cho biết, anh nhận thấy điều kiện, môi trường làm việc ngày càng được cải thiện; chế độ đối với người lao động ngày càng được quan tâm.  

Theo anh Sinh, hàng năm, công ty đều tổ chức thăm quan nghỉ mát, an dưỡng cho người lao động để tái tạo sức lao động; thường xuyên thăm hỏi, quan tâm đến các đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không may mắc bệnh hiểm nghèo. Đặc biệt, trong quãng thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, công ty rất quan tâm đến người lao động, trong đó, nếu người lao động không may bị mắc COVID-19 thì công ty vẫn hỗ trợ tiền lương đối với người lao động.  

“Tôi cũng như nhiều người lao động khác mong muốn tiếp tục được công ty quan tâm hơn nữa và sẽ muốn đóng góp công sức của mình, cống hiến lâu dài cho nhà máy” - anh Sinh tâm sự.