Ngày 10.9, ông Lê Đức Tiến – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị xác nhận, qua trao đổi với các doanh nghiệp, hiện nay, tỉ lệ lao động bị sa thải tại các doanh nghiệp do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 không đáng kể.

Tuy nhiên, giá cả nguyên vật liệu và lãi suất của ngân hàng tăng lên làm cho việc sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, thiếu hụt đơn hàng sản xuất. Trong thời gian qua, mức độ tăng trưởng lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn Quảng Trị không cao, chỉ dừng ở mức ổn định từ 6.500-7.000 lao động.

The dự báo, nhu cầu lao động sẽ tăng lên khoảng từ 2.500-5.000 người trong giai đoạn từ năm 2023-2025, do nhu cầu sử dụng lao động từ các Khu công nghiệp Quảng Trị, Tây Bắc Hồ Xá và các dự án trọng điểm trong Khu kinh tế Đông Nam.

Đón đầu dự báo nói trên, Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Quảng Trị và Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh đã đề nghị các doanh nghiệp đăng ký nhu cầu đào tạo, tuyển dụng lao động giai đoạn 2023-2025 và ước đến giai đoạn 2026-2030.

Từ đó, tổng hợp để có cơ sở để tham mưu UBND tỉnh xây dựng đề án, chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp; đồng thời giúp cho người lao động được đào tạo, có tay nghề phù hợp, có việc làm và thu nhập tăng hơn.

Ngoài ra, tỉnh Quảng Trị đang quan tâm đến vấn đề nhà ở cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp.

Hiện tại, việc đầu tư xây dựng nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh còn hạn chế, nhất là nhà ở xã hội cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế do gặp một số khó khăn do cơ chế, chính sách, nguồn vốn.

Trước mắt, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 3317/QĐ-UBND ngày 22.12.2022 phê duyệt kế hoạch phát triển nhà ở giai đoạn 2021 -2025, nhằm đáp ứng nhu cầu nhà ở cho các tầng lớp nhân dân, đặc biệt là nhà ở cho các đối tượng có thu nhập thấp, người nghèo và các đối tượng chính sách xã hội.