Đa dạng chỉ tiêu tuyển dụng

Sáng ngày 25.5, tại Trung tâm GDNN - GDTX huyện Gia Lâm, Sở Lao động - Thương binh và xã hội Hà Nội phối hợp cùng UBND huyện Gia Lâm tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Gia Lâm năm 2024.

Chương trình thu hút sự tham gia của 30 đơn vị ở cả trong và ngoài địa bàn huyện, cung cấp 1.644 chỉ tiêu tuyển sinh, tuyển dụng, xuất khẩu lao động. Trong tổng số 30 doanh nghiệp tham gia, có 17 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 56,7%. Ngoài ra, còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Du học - xuất khẩu lao động, sản xuất, may...

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất với 691 chỉ tiêu (chiếm 42%). Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật có 580 chỉ tiêu (chiếm 35,3%). Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông có 373 chỉ tiêu (chiếm 22,7%).

Về nhu cầu tuyển dụng phân theo mức thu nhập, có 302 chỉ tiêu mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên (chiếm 18,4%), dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Có 414 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng (chiếm 25,2%), dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng…

Chiếm tỉ lệ lớn nhất, lên đến 29,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng, với 487 chỉ tiêu, dành cho các vị trí việc làm như: Nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng có 216 chỉ tiêu (chiếm 13,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng), dành cho các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 225 chỉ tiêu, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc…, bảo đảm đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Gia Lâm năm 2024 phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương. Qua đó, phiên giao dịch việc làm lưu động giúp tạo điều kiện cho người lao động chưa tìm kiếm được việc làm tại huyện Gia Lâm lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương.

Doanh nghiệp “ngóng” người lao động

Mặc dù số lượng chỉ tiêu tuyển dụng lớn ở đa dạng các ngành nghề, lĩnh vực cùng mức thu nhập hấp dẫn nhưng số lượng lao động tham gia ứng tuyển tại Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm còn chưa nhiều. Thực tế này đã ít nhiều gây khó khăn cho một số doanh nghiệp trong khâu tuyển dụng lao động theo yêu cầu.

Là một trong 30 doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm, Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 200 lao động phổ thông. Lao động khi vào làm sẽ được hưởng mức lương cơ bản linh động tùy vào vị trí, kinh nghiệm cùng các chế độ phúc lợi liên quan như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Tuy có nhiều chính sách lương thưởng hấp dẫn cùng nhiều chế độ thưởng nóng đối với nhân viên mới nhưng Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam vẫn còn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm.

Chị Hoàng Thị Chín - đại diện Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam chia sẻ: “Yêu cầu của công ty không quá khắt khe, chỉ cần lao động đáp ứng được một số yêu cầu cơ bản như biết đọc, biết viết, có sức khỏe tốt....

Thế nhưng, số lượng lao động tham gia ứng tuyển vào doanh nghiệp tại Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm còn hạn chế. Chương trình đã diễn ra khoảng hơn một tiếng nhưng bộ phận tư vấn mới tiếp nhận được đơn đăng ký của một ứng viên duy nhất. Thực tế này đã phản ánh khó khăn của doanh nghiệp trong khâu tuyển dụng lao động”.

Tương tự với Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, Công ty Cổ phần Năng lượng xanh cũng gặp khó khăn trong khâu tuyển dụng tại chính phiên giao dịch việc làm.

Anh Dương Minh Phương - đại diện công ty cho biết: “Công ty chúng tôi hiện tại tuyển lao động tại nhiều vị trí như công nhân lắp ráp, tài xế, kế toán và nhân viên bán hàng với mức lương cơ bản từ 8 - 10 triệu đồng cùng nhiều các chế độ ưu đãi khác. Tuy nhiên, số lượng ứng viên đăng ký tham gia phỏng vấn vào các vị trí doanh nghiệp cần tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm còn chưa được như kỳ vọng”.

Tuy nhiên, không thể phủ nhận được những hiệu quả tích cực của các phiên giao dịch việc làm nói chung và Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm mang lại đối với doanh nghiệp và người lao động. Chương trình đã góp phần thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động trên địa bàn Thành phố.

Bên cạnh đó, Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm cung cấp thông tin về thị trường tuyển dụng cho cả lao động và người sử dụng lao động, tạo điều kiện thuận lợi trong tìm kiếm cơ hội việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn huyện và khu vực lân cận.

Anh Dương Xuân Hiệp (Dương Xá, Gia Lâm) đánh giá cao hiệu quả của phiên giao dịch việc làm lưu động mang lại: “Chương trình là cơ hội tốt, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ và nhu cầu. Qua đó, người dân địa phương có thể tạo ra nguồn thu nhập ổn định, góp phần xây dựng cuộc sống ấm no”.