Trong khuôn khổ lễ ký kết, Cty TNHH Manpower Việt Nam phối hợp với nhà trường tổ chức phiên việc làm với trên 1.000 cơ hội việc làm và buổi hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn nhằm giúp lực lượng lao động tại khu vực có thêm nhiều cơ hội việc làm.

Theo biên bản ghi nhớ, 2 bên sẽ hỗ trợ cơ hội việc làm cho sinh viên trường và lực lượng lao động khu vực quận 9 và lân cận; Liên kết với các DN để xây dựng các chương trình đào tạo theo chứng chỉ phù hợp với yêu cầu DN và tư vấn kỹ năng tìm việc.

Bên cạnh đó, biên bản ghi nhớ còn bao gồm việc xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng mềm cho học sinh, sinh viên và đối tượng cần tìm việc tại khu vực, thiết lập trung tâm tuyển dụng nhằm giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp cũng như tiếp nhận hồ sơ tìm việc của người dân trong khu vực.

Ông Đặng Văn Đại – Hiệu trưởng Trường TCN Đông Sài Gòn cho biết, trường hiện đang có các ngành đào tạo như cắt gọt kim loại, kế toán DN, quản trị mạng máy tính, công nghệ tô tô, điện tử công nghiệp, may thời trang… Trước đây, trường cũng có liên kết với Cty TNHH Cơ khí Nhật Long để đào tạo nghề chuyên sâu về cơ khí. Khi liên kết với Manpower Việt Nam, đơn vị cung ứng lao động, Manpower có nhiều đối tác hơn, đa dạng ngành nghề hơn, sinh viên sẽ có nhiều cơ hội việc làm hơn tại các DN.

Ông Nguyễn Xuân Sơn – Trưởng phòng Dịch vụ Khoán Việc và Cho Thuê Lại Lao Động (Manpower Việt Nam), chia sẻ: “Các cơ hội việc làm trên thị trường thực sự không thiếu, tuy nhiên, chất lượng lao động lại không đáp ứng được nhu cầu DN. Đặc biệt, kỹ năng phỏng vấn là yếu tố quan trọng giúp các ứng viên có nhiều cơ hội tìm được việc làm. Chính vì vậy, chúng tôi đang tích cực làm việc với nhiều đơn vị đào tạo nhằm trang bị kỹ năng cho các bạn học viên, sinh viên, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ngay từ khi họ còn ngồi trên ghế nhà trường”.