Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

Căn cứ Quyết định số 05/2015/QĐ-UBND ngày 29 tháng 01 năm 2015 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế;

Trên cơ sở đề nghị của Chi cục Văn thư – Lưu trữ tại Tờ trình số 20/TTr-VTLT ngày 03/4/2017 về việc đề nghị ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Chi cục Văn thư – Lưu trữ năm 2017, Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Chi cục Văn thư – Lưu trữ năm 2017 như sau:

1. Chỉ tiêu và vị trí tuyển dụng:

– Chỉ tiêu tuyển dụng: 01 người.

– Tiêu chuẩn, vị trí tuyển dụng: Lưu trữ viên (hạng III); mã số: V.01.02.02.

2. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

– Tuổi đời: Từ đủ 18 tuổi đến dưới 40 tuổi đối với nữ và dưới 45 tuổi đối với nam.

– Có đơn xin xét tuyển và có lý lịch rõ ràng.

– Yêu cầu về trình độ:

+ Tốt nghiệp từ cao đẳng chuyên ngành văn thư, lưu trữ trở lên; nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác thì phải có văn bằng, chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ chuyên ngành lưu trữ.

– Người dự tuyển phải có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B và chứng chỉ tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên.

– Có đủ sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận (từ bệnh viện huyện, quận hoặc tương đương trở lên).

– Có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Thừa Thiên Huế.

Không nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển những trường hợp sau:

– Có dị dạng về hình thể.

– Phát âm không chuẩn.

– Đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành hình phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế; đang bị áp dụng các biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

Trường hợp đã được tuyển dụng nhưng sau đó phát hiện vi phạm các điều quy định trên sẽ bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng.

3. Quy định về hồ sơ:

Người đăng ký dự tuyển phải nộp hồ sơ dự tuyển theo mẫu quy định (mẫu 02-SNV), gồm có:

– Đơn xin dự tuyển.

– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4×6), có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó đang công tác.

– Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

– Bản sao (không cần công chứng) các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển. Khi trúng tuyển phải xuất trình bản chính để kiểm tra.

– Bản sao Sổ hộ khẩu gia đình (có công chứng).

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có).

– Hai phong bì có dán tem, ghi địa chỉ liên hệ và 2 ảnh 3×4.

Số lượng hồ sơ nộp: 02 bộ.

4. Hình thức và nguyên tắc tuyển dụng:

– Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển thông qua phỏng vấn.

– Cách tính điểm:

+ Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

+ Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

+ Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

+ Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

– Nguyên tắc xét tuyển:

+ Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định như đã nêu trên; trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp (được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2).

Người trúng tuyển là người có điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên và lấy người có tổng số điểm cao nhất.

5. Quy định các diện ưu tiên như sau:

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển cao nhất với tổng số điểm bằng nhau thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn vẫn bằng nhau thì Giám đốc Sở Nội vụ quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

b) Thương binh;

c) Người hưởng chính sách như thương binh;

d) Con liệt sĩ;

đ) Con thương binh;

e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;

g) Người dân tộc ít người;

h) Đội viên thanh niên xung phong;

i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

l) Người dự tuyển là nữ.

6. Thời gian, địa điểm phát hành và nhận hồ sơ xét tuyển:

– Thời gian phát hành phát hành hồ sơ từ 07 giờ ngày 18/4/2017.

– Thời gian thu nhận hồ sơ từ 07 giờ, ngày 18/4/2017 đến 17 giờ, ngày 08/5/2017.

– Địa điểm nhận hồ sơ: Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên Huế, số 09  Đống Đa, thành phố Huế.

Kế hoạch tuyển dụng được niêm yết tại Sở Nội vụ và được đăng tải trên trang Website của Sở Nội vụ tại địa chỉ: http://www.snv.thuathienhue.gov.vn.

Kết quả tuyển dụng sẽ thông báo cho người tham gia dự tuyển sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng./.

Nguồn tin: snv.thuathienhue.gov.vn