Theo kế hoạch, năm 2023, tỉnh Sơn La chuyển đổi, tạo việc làm mới cho 20.000 lao động, trong đó:

a) Tạo việc làm từ chương trình phát triển kinh tế - xã hội: 14.535 lao động (nông, lâm, ngư nghiệp 3.425 lao động; công nghiệp: 3.610 lao động; xây dựng: 3.200 lao động; thương mại và dịch vụ: 3.300 lao động; du lịch: 1.000 lao động).

b) Tạo việc làm từ nguồn vốn vay về việc làm: 2.000 lao động.

c) Tạo việc làm từ xuất khẩu lao động: 112 lao động.

d) Cung ứng lao động cho các khu công nghiệp ngoài tỉnh: 3.353 lao động.

Để thực hiện, tỉnh sẽ triển khai nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động, thông tin thị trường lao động, gồm:

 1. Nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sơn La, đa dạng hóa các hình thức giao dịch việc làm; duy trì thường xuyên, định kỳ, nâng cao tần suất, chất lượng, hiệu quả các Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại các huyện, thành phố; xây dựng website kết nối cung cầu lao động trực tuyến; hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu về cầu và cung lao động nhằm làm tăng cơ hội, khả năng tìm việc làm của người lao động.

Thực hiện tốt công tác điều tra cung - cầu lao động; thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo quy định; xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn nhân lực; củng cố, nâng cao năng lực công tác dự báo và thông tin thị trường lao động, nhằm cung cấp các thông tin về cơ hội việc làm, chỗ việc làm trống, các khoá đào tạo để người lao động lựa chọn và quyết định học nghề, lập nghiệp, tham gia thị trường lao động.

 2. Chủ động phối hợp với các tập đoàn, doanh nghiệp có uy tín trong và ngoài tỉnh tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ người lao động lựa chọn việc làm phù hợp với trình độ, khả năng của bản thân và ổn định cuộc sống. Đặc biệt là những lao động do ảnh hưởng của dịch COVID -19 đã trở về địa phương trước và sau dịp Tết Nguyên đán 2023.

Đồng thời, hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tuyển chọn được nguồn lao động có chất lượng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.