Theo đại diện Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) huyện Định Hóa, thực hiện chương trình “Hỗ trợ việc làm bền vững cho lao động nghèo”, từ năm 2022 đến hết tháng 6.2023, huyện Định Hóa đã tổ chức 2 ngày hội việc làm, 54 phiên giao dịch việc làm, thu hút gần 10.000 lượt lao động tham gia.

Riêng 6 tháng đầu năm 2023, huyện Định Hóa đã tổ chức được 1 ngày hội việc làm và 44 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 6.000 lao động. Tại ngày hội việc làm và các phiên giao dịch việc làm, nhiều lao động thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo tham gia.

Ông Lưu Hồng Khoa - Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) huyện Định Hóa - cho hay, là huyện miền núi, người dân chủ yếu sống bằng nghề trồng trọt, chăn nuôi nhỏ lẻ, trong khi đất sản xuất có hạn. Việc tạo việc làm phù hợp cho người lao động “ly nông” thoát nghèo là rất cần thiết.

Đặc biệt, trong những năm gần đây, các phiên giao dịch việc làm còn được kết nối trực tuyến với các huyện, thành phố trong tỉnh và trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh phía Bắc. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số được tiếp cận với thông tin mới, chính xác về lao động, việc làm; về cung cầu trong thị trường lao động.

Bà Nguyễn Thị Hải Anh - Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH SRTECH (Khu công nghiệp Sông Công) - cho biết, để tuyển dụng nhân sự cho các vị trí việc làm, SRTECH cam kết thực hiện chi trả đầy đủ các chế độ đã thỏa thuận cho người lao động khi vào làm việc tại doanh nghiệp.

Cũng theo đại diện Phòng LĐTBXH Định Hóa, thông qua ngày hội hoặc phiên giao dịch việc làm, nhiều doanh nghiệp tại Thái Nguyên, Bắc Giang, Hà Nội… đã tham gia gặp trực tiếp người lao động tư vấn về việc làm, phỏng vấn tuyển dụng hoặc chiêu sinh học nghề, du học nghề ở nước ngoài.

Hầu hết doanh nghiệp tham gia các phiên giao dịch đều đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút lao động. Ngoài lương hàng tháng còn có tiền thưởng, hỗ trợ đi lại, nhà ở và hỗ trợ thai sản cho lao động nữ...