Phiên giao dịch việc làm có 81 doanh nghiệp (DN) tham gia với 1.252 chỉ tiêu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng lớn song doanh nghiệp vẫn khó khăn trong tìm người.

Tại giao dịch việc làm thanh niên có các vị trí việc làm khá đa dạng ở nhiều nhóm ngành nghề như: Quản lí - giám sát, hành chính - văn phòng, tài chính - kinh doanh, kế toán - thu ngân, bán hàng - chăm sóc khách hàng, công nghệ thông tin, nhân viên kỹ thuật, kỹ sư xây dựng… và một số việc làm theo ca, việc làm thêm. 

Về mức thu nhập từ 5 - 7 triệu đồng/tháng chủ yếu dành cho đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, thu ngân, bán hàng, nhân viên kỹ thuật. Bên cạnh đó, đối với mức thu nhập cao từ 7 - 15 triệu đồng/tháng thường dành cho các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, trưởng – phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. 

Ngoài các vị trị tuyển dụng, phiên giao dịch còn có 200 vị trí tuyển sinh của Học viện Phụ nữ với các ngành đào tạo.

Các DN có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, song việc tìm được lao động phù hợp ở các DN vẫn rất khó khăn. Lí do được các DN chia sẻ bên cạnh người lao động còn chưa đáp ứng được các kỹ năng thì việc đòi hỏi mức lương chưa tương xứng với vị trí việc làm cũng khiến nhiều lao động chưa tìm được công việc phù hợp. 

Chia sẻ về vấn đề này, bà Phạm Thị Thắm - Trưởng phòng nhân sự Công ty cổ phần May Hừng Đông - cũng cho biết, trong quá trình tuyển dụng, DN cũng gặp khó khăn do các bạn trẻ cũng thường đòi hỏi mức lương khá cao dù chưa có kinh nghiệm làm việc. Điều này cũng phần nào lí giải trong khi DN có nhu cầu tuyển dụng song tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên lại khá cao. 

Cũng trao đổi về vấn đề nhiều bạn trẻ đòi hỏi mức lương chưa tương xứng với công việc, ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm DVVLHN - thừa nhận, quyền lợi và thu nhập luôn là yêu cầu đầu tiên đối với bất cứ người lao động nào khi tìm việc. Tuy nhiên, một trong những điểm yếu của các bạn trẻ hiện nay là thiếu kỹ năng mềm, công tác đào tạo cũng chưa gắn với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, bản thân người lao động cũng chưa tiếp cận được với các hoạt động trong DN, chính vì vậy mà cung chưa gặp cầu.

Bên cạnh đó, sự can thiệp của thị trường lao động phần nào khiến các bạn thanh niên hiện có tâm lý việc làm không ổn định.