Theo ông Phùng Anh Tuấn, Trưởng Phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm và Thông tin thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Phúc, trong quý I/2023, Trung tâm đã giới thiệu việc làm cho hơn 770 lượt người; tổ chức 6 phiên giao dịch việc làm, gồm 5 phiên định kỳ và 1 phiên lưu động với 34 lượt doanh nghiệp đăng ký tham gia sàn, kết quả có 226 người đạt sơ tuyển tại sàn.

Cùng đó, trung tâm đã thu thập, phân tích và cung cấp thông tin thị trường lao động cho 54 lượt doanh nghiệp, đăng hơn 200 lượt thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên trang thông tin điện tử.

Cũng theo ông Tuấn, những tháng đầu năm, các doanh nghiệp không chỉ tuyển lao động phổ thông, mà còn có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân viên văn phòng tại các vị trí như quản lý nhân sự, kế toán, tài chính… Bên cạnh việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, trung tâm cũng đẩy mạnh thông tin 2 chiều để tạo cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động (NLĐ).

Tính đến cuối tháng 3.2023, tổng số lao động làm việc trong các khu công nghiệp của Vĩnh Phúc đạt gần 132.000 người, trong đó 56,1% là lao động người địa phương. Dự báo trong quý II/2023 sẽ có 43 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, trong đó, doanh nghiệp sản xuất linh kiện xe máy, ôtô cần tuyển 265 người; doanh nghiệp điện tử cần tuyển 297 người; doanh nghiệp dệt may cần tuyển 1.140 người…

Để đáp ứng nhu cầu cho các doanh nghiệp và nâng cao chất lượng lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai nhiều giải pháp nắm bắt tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp để kịp thời có những biện pháp kết nối cung cầu, hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ, tăng cường hợp tác trong công tác dịch vụ việc làm cũng như kết nối trực tiếp doanh nghiệp cung ứng và đơn vị cần tuyển lao động...