MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Vấn đề nâng cao trình độ thực thi công vụ, thái độ ứng xử của cán bộ, công chức với người dân được tỉnh Kiên Giang quan tâm, chấn chỉnh. Ảnh: N.A

2.500 cán bộ, công chức xã được bồi dưỡng để đáp ứng thực thi công vụ

NGUYÊN ANH LDO | 09/08/2022 12:34

Kiên Giang - Lớp bồi dưỡng

sẽ trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức xã giúp nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân.

UBND tỉnh Kiên Giang vừa ban hành Kế hoạch về việc bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2021-2025. Theo kế hoạch sẽ có khoảng 2.500 cán bộ, công chức xã được bồi dưỡng, trong đó trên 1.200 cán bộ của 116 xã gồm các chức danh: Văn phòng - Thống kê, Văn hóa - Xã hội, Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường, Tư pháp - Hộ tịch, Tài chính - Kế toán, khoảng trên 1.200 Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự.

Tham gia lớp học, cán bộ, công chức xã sẽ được bồi dưỡng kiến thức, năng lực quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy về phát triển kinh tế nông thôn theo chương trình, tài liệu bồi dưỡng do Bộ Nội vụ và các bộ chuyên ngành xây dựng, tài liệu bồi dưỡng do cơ sở đào tạo biên soạn theo tình hình thực tế của địa phương.

Theo bảng xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính hàng năm (PAR Index) được Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ công bố thì Kiên Giang trong 3 năm gần đây liên tiếp bị tụt hạng. Đặc biệt năm 2021 bị xếp hạng thấp nhất cả nước là 63/63 tỉnh, thành phố.

Trước thực trạng này, Ông Lâm Minh Thành – Chủ tịch UBND tỉnh đã khẳng định tỉnh đang rất quyết liệt vào cuộc để xử lý vấn đề này. Trong đó, theo ông Thành nguyên nhân dẫn đến xếp hạng thấp có khá nhiều nhưng có thể kể ra như thực hành công vụ của 1 số bộ phận công chức, viên chức từng lúc từng nơi chưa tốt, trình độ chưa cao dẫn đến việc ứng dụng công nghệ thông tin còn thấp, thái độ làm việc của cán bộ, công chức chưa tốt, chưa làm người dân hài lòng...

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn