Trao đổi về công tác cán bộ, ông Trương Quang Nghĩa cho rằng, cần có quy hoạch tốt, minh bạch, công khai công tác cán bộ thì mới có thể điều hành bộ máy chính quyền tốt và phát triển.

Ông nói: “Các đồng chí thử kiểm tra lại xem là trong hệ thống công quyền có bao nhiêu người là người nhà của bí thư, chủ tịch, thường trực... không? Tôi được biết tại Cẩm Lệ và huyện Hoà Vang là hai nơi hơi phức tạp về chuyện người nhà.

Ông Nghĩa nhấn mạnh, đã là chủ tịch, bí thư quận, huyện thì không thể có người nhà ở vị trí nào nữa. Bởi những điều này sẽ dẫn đến câu chuyện mất đoàn kết, nhòm ngó nhau. Công tác cán bộ lúc nào cũng mặc cả "con anh, con tôi, cháu anh, cháu tôi" thì hỏng!

“Tôi cũng lưu ý, từ đây đến hết nhiệm kỳ này sẽ có rất nhiều đợt kiểm tra, đánh giá cán bộ, sắp xếp lại cho phù hợp và chuẩn bị cán bộ cho kỳ sau. Chủ trương của công tác cán bộ và dự thảo của hội nghị Trung ương VII, thì Bí thư và Chủ tịch ở cấp huyện trở lên sẽ không phải là người địa phương. Đà Nẵng cũng sẽ thực hiện điều này” - ông Nghĩa nhắc nhở.

Việc tạo mọi điều kiện cho cán bộ tại chỗ phát triển nhưng theo ông Nghĩa, không phải phát triển rồi ngồi mãi. Lấy ví dụ, tại Hoà Vang và Cẩm Lệ, ông Nghĩa cho rằng, đang có quá nhiều con em cán bộ là do một ông ngồi ở vị trí đó lâu quá mà không ai kiểm soát.

Riêng về vấn đề phát triển quận Cẩm Lệ, ông Nghĩa đề nghị, vấn đề môi trường và dân sinh cũng phải được đặt lên hàng đầu. “Trong mong mỏi phát triển phải biết chọn lựa, từ chối chứ không phải tư duy mình còn một năm, hai năm nữa thôi cứ tặc lưỡi đồng ý, lấy được chút tăng trưởng, tranh thủ chút biếu xén thì hỏng hết. Mỗi cán bộ làm tốt thì thành phố mới tốt được” – ông Nghĩa nhắc.