Hết năm 2020 tạo ra việc làm cho 7,8 triệu lao động

Tiếp tục phiên chất vấn tại Quốc hội chiều 6.11, đại biểu Phùng Thị Thường (đoàn Vĩnh Phúc) nêu vấn đề liên quan đến dự báo tình hình kinh tế - xã hội có nhiều phức tạp, khó lường, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Trong đó, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng khó khăn hơn, tình hình công nhân mất việc làm ngày càng nhiều.

Trước tình hình trên, đại biểu đoàn Vĩnh Phúc đề nghị Bộ trưởng Bộ LĐTBXH cho biết giải pháp để tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho công nhân, lao động; nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần bảo đảm trật tự an ninh, an toàn xã hội trong thời gian tới.

Trả lời câu hỏi này, Bộ trưởng LĐTBXH Đào Ngọc Dung cho biết, do tình hình dịch bệnh COVID-19, chúng ta cũng như các nước trên thế giới bị ảnh hưởng rất lớn. Nhưng với sự quyết tâm của các doanh nghiệp cũng như lực lượng lao động, cho đến nay, chúng ta đã tạo ra việc làm cho 7,8 triệu lao động, tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 64%. Tỉ lệ thất nghiệp là 2,48%, đối với khu vực thành thị khoảng 3,6%.

Đi vào vấn đề cụ thể, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, muốn tạo việc làm thì cái gốc quan trọng nhất là tăng trưởng kinh tế, phát triển doanh nghiệp. Đây chính là chìa khóa tạo việc làm và giảm nghèo bền vững. Kinh nghiệm tất cả các nước cũng như thời gian qua ở các địa phương của nước ta cho thấy điều này là quan trọng nhất.

Người đứng đầu ngành lao động cũng nhấn mạnh đến vai trò quan trọng của việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đặc biệt là đào tạo lại cho lực lượng lao động; Thủ tướng Chính phủ cũng đã giao Bộ LĐTBXH xây dựng đề án này. Bộ đang triển khai đề án và trình Chính phủ vào đầu năm 2021.

Chú trọng đào tạo theo đơn đặt hàng, vị trí việc làm

Bộ trưởng Bộ LĐTBXH cũng đánh giá thời gian qua chúng ta đào tạo chưa gắn với thị trường, chưa gắn với nhu cầu. Theo Bộ trưởng, việc đào tạo cũng phải chú trọng hơn đối với vấn đề đầu ra, đào tạo theo đơn đặt hàng, theo tiêu chuẩn công việc và vị trí việc làm.

Đối với các doanh nghiệp, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, phải tập trung nâng cao chất lượng quản trị nhân lực và yếu tố công nghệ, đổi mới công nghệ.

“Thời gian qua tôi thấy đây là vấn đề rất quan trọng đối với doanh nghiệp. Những doanh nghiệp đi đầu trong công nghệ, những doanh nghiệp đổi mới trong quản trị thì đều đứng vững, tạo điều kiện công ăn việc làm cho người lao động”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá.

Theo Bộ trưởng, vấn đề dự báo cung cầu lao động trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn rất quan trọng. Hiện Chính phủ đã giao Bộ LĐTBXH chủ trì cùng Bộ Kế hoạch và Đầu tư và một số bộ xây dựng đề án này. Bước đầu mới dự báo được cung cầu ngắn hạn, ở một số ngành nghề, lĩnh vực và giúp cho một số địa phương thực thi dự báo cung cầu.

Lãnh đạo Bộ LĐTBXH cũng cho biết, hiện đang tập trung thúc đẩy tăng cường kết nối giữa đào tạo với doanh nghiệp. Thời gian vừa qua, các trường nghề đã bước đầu triển khai có hiệu quả. Thực tế cho thấy những trường kết nối tốt với doanh nghiệp, thì sinh viên ra trường có việc làm ngay và có thu nhập cao.