Ngày 18.9, Sở GDĐT TP.Cần Thơ đã tổ chức buổi họp báo cung cấp thông tin về việc xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc cho công chức, viên chức, người lao động năm 2019 tại các đơn vị trực thuộc Sở.

Cụ thể, trong thời gian vừa qua, dư luận Cần Thơ rộ lên việc 170 giáo viên xuất sắc bị “quên” nâng lương trước hạn.

Sở GDĐT cho biết, đến ngày 25.3 vừa qua, Sở này đã tập hợp đủ số lượng hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước hạn của 154 công chức, viên chức đơn vị trực thuộc. Sau đó, Phòng Tổ chức Cán bộ đã tiến hành kiểm tra, rà soát thành phần và tính hợp lệ hồ sơ của các đơn vị gửi về Sở GDĐT.

So với các năm trước đây số lượng hồ sơ gửi về Sở khá nhiều, trong khi số lượng nhân sự của Phòng Tổ chức Cán bộ ít, đồng thời phải phân công nhiệm vụ để chuẩn bị nhân sự cho Kỳ thi Tuyển sinh vào lớp 10 THPT và Kỳ thi Tốt nghiệp THPT năm 2020.

Chính vì vậy, đến ngày 14.5.2020, Phòng Tổ chức Cán bộ mới tham mưu lãnh đạo sở họp rà soát, kiểm tra kết quả việc xét nâng lương trước hạn của các đơn vị trực thuộc.

Tuy nhiên, tại cuộc họp, các thành viên tham gia rà soát đã đề nghị Phòng Tổ chức Cán bộ nghiên cứu các văn bản quy định của các cấp có thẩm quyền để tham mưu lại Quy chế xét nâng lương trước hạn mới thay thế quy chế đã ban hành năm 2013, đồng thời tiếp tục rà soát để yêu cầu các đơn vị điều chỉnh, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định.

Bên cạnh đó, khi đối chiếu với các quy định thì Giám đốc Sở đã phát hiện việc hoàn thiện hồ sơ để trình các cơ quan có thẩm quyền đã trễ hạn. Giám đốc Sở đã phê bình và yêu cầu Phòng Tổ chức Cán bộ liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để có ý kiến hướng dẫn, chỉ đạo.

Đến ngày 9.6.2020, Phòng Tổ chức Cán bộ mới trình được Quy chế với căn cứ pháp lý mới để Giám đốc Sở ký ban hành. Đến ngày 17.8.2020, hồ sơ xét nâng lương trước hạn của công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Sở đã hoàn thiện gửi Sở Nội vụ tiếp tục xem xét theo thẩm quyền.

Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chánh Văn phòng Sở GDĐT TP Cần Thơ cho biết: Việc chậm nâng lương đã khiến giáo viên bức xúc vì ảnh hưởng đến cuộc sống của họ. Trong thời gian qua, tôi chưa nhận được thông tin phản ánh chính thống nào về vấn đề này. Còn chuyện giáo viên có phản ánh đến phòng chuyên môn hay không, thì tôi không rõ. Tuy nhiên, điều đó cho thấy, kênh thông tin kết nối từ cán bộ đến sở chưa được thông suốt. Dù có nguyên nhân khách quan, nhưng việc sai sót của cán bộ là có thật, việc hướng dẫn của phòng chuyên môn chưa rõ ràng, dẫn đến hồ sơ chạm trễ, thiếu sót. Việc này đã khiến giáo viên bức xúc và ảnh hưởng đến uy tín ngành giáo dục.

Trong thời gian tới, Sở GDĐT sẽ xem xét để xử lý, kiểm điểm trách nhiệm của các cá nhân, tập thể có liên quan theo đúng quy định hiện hành.