Hội đồng Nhân dân (HĐND) TP Đà Nẵng vừa thông qua dự án nâng cấp, cải tạo Trung tâm Y tế quận Ngũ Hành Sơn với sự nhất trí cao của các đại biểu. Bởi, tình trạng xuống cấp của cơ sở y tế này thời gian qua đã ảnh hưởng đến công tác chăm sóc sức khỏe người dân cũng như việc giữ chân nhân viên y tế.

Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố cũng đề nghị UBND thành phố cần nghiên cứu, xây dựng các giải pháp cụ thể trong việc xây dựng đội ngũ, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho Trung tâm Y tế quận Ngũ Hành Sơn. Để sau khi hoàn thành việc đầu tư, xây dựng đưa vào sử dụng, cơ sở này sẽ đảm bảo chỉ tiêu nhân sự phù hợp với quy mô giường bệnh, tránh tình trạng khai thác không hết công suất xây dựng, gây lãng phí, không hiệu quả.

Lo ngại trên hoàn toàn có cơ sở khi thời gian qua, hàng trăm nhân viên y tế tại Đà Nẵng xin nghỉ việc vì áp lực, môi trường làm việc không hấp dẫn, thu nhập thấp…

Trao đổi về vấn đề này, bà Trần Thanh Thủy - Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Đà Nẵng cho biết, Chính phủ đang có những chính sách thu hút, tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực y tế ở tuyến cơ sở. Đây là những điều kiện rất thuận lợi cho y tế tuyến cơ sở tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn lao động chất lượng.

Riêng với Đà Nẵng đã có chính sách tuyển dụng, thu hút nhân lực ngành y tế cho một số đơn vị gặp khó khăn đã được HĐND thông qua hồi cuối năm 2022. Cụ thể, thành phố sẽ chi hàng trăm triệu đồng với các bác sĩ có kinh nghiệm, bằng cấp thạc sĩ, tiến sĩ về các chuyên khoa mà Đà Nẵng đang rất cần.

Bên cạnh đó, Đà Nẵng đã ban hành những đề án đào tạo điều dưỡng, bệnh viện vệ tinh, chuyển giao kỹ thuật… Đây là những biện pháp vừa tăng nhân lực cho tuyến dưới, giảm tải cho tuyến trên vừa tạo động lực để cho bác sĩ mới đến làm việc, cũng như giữ chân các bác sĩ tại những cơ sở y tế.

“Thực tế trong thời gian qua, trong giai đoạn 2020-2022, mặc dù có ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhưng trung tâm y tế quận huyện vẫn tuyển dụng được 8 bác sĩ. Như vậy nguồn nhân lực không phải không có nhưng chính sách để giữ chân được nhân lực mới quan trọng hơn cả” - bà Thủy nói.

Bà Thủy cho biết thêm, cải cách tiền lương triển khai từ ngày 1.7 sắp tới sẽ tăng lương cơ bản, và đặc biệt là Nghị định 05 của Chính phủ cũng hỗ trợ trực tiếp cho cán bộ y tế tuyến cơ sở.

Song song đó, ngành y tế thành phố cũng đang có những chính sách để thu hút đầu tư cho cơ sở y tế, làm việc với cái trường đại học trong khu vực để kết nối nguồn nhân lực.

“Việc đầu tư, xây dựng Trung tâm Y tế Ngũ Hành Sơn sẽ là cơ sở giúp đơn vị này có thể triển khai được những dịch vụ kỹ thuật, thu hút người dân đến khám chữa bệnh. Đây cũng là một yếu tố quan trọng để giữ chân cán bộ y tế, trong đó có bác sĩ” - bà Thủy cho hay.