Sáng 10.12, Ủy ban Nhân dân huyện Ea Súp (Đắk Lắk) cho biết, ông Nguyễn Văn Đông – Chủ tịch huyện, vừa ký văn bản phản hồi bài viết Báo Lao Động nêu về việc nhiều cán bộ cấp phó, trưởng phòng nghi dùng cấp 3 không hợp lệ.
Trong công văn phản hồi, huyện Ea Súp cho biết vào ngày 8.11 vừa qua, Phòng Nội vụ huyện có báo cáo về việc kiểm tra, đối chiếu bằng chuyên môn nghiệp vụ và bằng THPT đối với cán bộ, công chức các phòng ban, đơn vị thuộc UBND huyện.
Cụ thể, ông Trần Văn Bình (SN 1987) – Cán sự phòng Lao động Thương binh và Xã hội, tốt nghiệp cấp 3 năm 2005; bà Ban Thùy Dung (SN 1969) – Phó Ban Dân tộc HĐND huyện, tốt nghiệp năm 1986; Nguyễn Văn Tuyên (SN 1966) – Trưởng phòng Kinh tế Hạ tầng, tốt nghiệp năm 1984; Phạm Xuân Huy (SN 1965) – Trưởng phòng Văn hóa Thông tin, tốt nghiệp năm 1983 và bà Nguyễn Thị Kim Anh – Cán sự phòng Văn hóa Thông tin, tốt nghiệp năm 2003.
Riêng ông Nguyễn Văn Nguyên (SN 1967) – Phó phòng Kinh tế Hạ tầng, trúng tuyển kì thi bổ túc THPT khóa thi năm 2003 tại hội đồng thi Ninh Thuận.
Theo công văn phản hồi của huyện Ea Súp thì có thể hiểu, ông Nguyên tốt nghiệp cấp 3 khi đã 36 tuổi!?
“Riêng đối với ông Nguyễn Xuân Bình – Phó Chánh Thanh tra huyện, các bà Nguyễn Thị My – Cán sự phòng Giáo dục Đào tạo, Cao Thị Hạ - Cán sự phòng Tài chính Kế hoạch, tại thời điểm kiểm tra không cung cấp bản chính tốt nghiệp THPT; đồng thời đã nghỉ hưu BHXH theo quy định” – trích văn bản phản hồi của huyện Ea Súp.
Công văn phản hồi của huyện Ea Súp lý giải rằng, tại thời điểm Sở Nội vụ làm việc (năm 2016 – PV), các trường hợp nêu trên đi công tác, đi học và thất lạc bằng tốt nghiệp THPT và không nộp đầy đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của đoàn kiểm tra.
Mặc dù có văn bản phản hồi Báo Lao Động, tuy nhiên trong công văn của huyện Ea Súp lại không đề cập đến 9 trường hợp cán bộ sử dụng bằng cấp 3 không rõ ràng mà Thanh tra Sở Nội vụ đã nêu trước đó vào năm 2016.
Diễn biến khác, trong danh sách 9 người có bằng cấp 3 không rõ ràng, nổi lên trường hợp bà Trần Thị Lẹn - Phó phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện Ea Súp. Trường hợp bà Lẹn cũng đã được Báo Lao Động phản ánh trước đó. Cụ thể, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh uỷ Đắk Lắk từng kết luận: Việc UBND huyện Ea Súp ban hành quyết định để bà Lẹn từ nhân viên hợp đồng lên biên chế vào năm 2003 là trái thẩm quyền.
Ngày 18.10.2016, Đoàn Thanh tra số 401 của Sở Nội vụ có buổi làm việc với Phòng Nội vụ huyện Ea Súp về việc kiểm tra, đối chiếu bằng chuyên môn nghiệp vụ và bằng THPT đối với cán bộ, công chức các phòng ban, đơn vị thuộc UBND huyện.
Qua kiểm tra, đối chiếu chứng chỉ văn bằng gốc của 105 trường hợp cán bộ công chức, các phòng ban đơn vị, đoàn liên ngành phát hiện có 9 trường hợp không có bằng THPT; 9 trường hợp có bằng cấp không rõ ràng và 1 trường hợp không có bằng chuyên môn nghiệp vụ. Sự việc sau đó không được nhắc đến cho đến nay.