MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Hình ảnh được cho là nhân viên xe buýt đánh người trên cầu Vĩnh Tuy.

Đề nghị làm rõ vụ nhân viên xe buýt đánh người trên cầu Vĩnh Tuy

Minh Hạnh LDO | 21/10/2019 20:47
Chiều 21.10, Giám đốc Công ty Cổ phần Vận tải Newway - Phạm Đức Học cho biết đơn vị đã đề nghị cơ quan công an vào cuộc làm rõ sự việc xảy ra giữa công nhân lái xe và nhân viên bán vé xe buýt mang biển kiểm soát 29B-079.84 và người đi xe máy trên cầu Vĩnh Tuy vào tối ngày 20.10.

Trước đó, vào tối ngày 20.10 trên mạng xã hội lan truyền thông tin, một người đàn ông đi xe máy Airblade trên cầu Vĩnh Tuy, thấy xe buýt mang biển kiểm soát 29B – 079 84 chiếm trọn làn xe máy, bấm còi inh ỏi nên đã bức xúc ngoái lại yêu cầu đi đúng làn. Tuy nhiên, cả tài xế và phụ xe buýt hùng hổ cầm tuýp sắt xuống đường đánh trọng thương người nhắc nhở.

Qua kiểm tra, đơn vị cho biết sự việc trên xảy ra thuộc ca làm việc của công nhân lái xe Đào Quốc Trường và nhân viên bán vé Nguyễn Thành Nam.

Ngay đầu giờ sáng ngày 21.10, Công ty đã yêu cầu hai nhân viên này tường trình sự việc. Theo tường trình của nhân viên xe buýt thì họ xuống can ngăn khi trên cầu có va chạm giữa người một đi xe máy và người đi đường khác (giữa nhân viên xe buýt với người đi xe máy Airblade không có va chạm).

Để khách quan, đại diện lãnh đạo Công ty đã trao đổi với người đi xe máy Airblade. Người này xác nhận có xảy ra va chạm và có lời lẽ qua lại với nhân viên xe buýt. Sức khỏe hiện tại không có gì bất thường và nhận thấy không cần phải đi kiểm tra (mặc dù Công ty đã đề nghị đến bệnh viện để kiểm tra sức khỏe). Người này yêu cầu Công ty không cung cấp thông tin cá nhân cho bất kỳ ai, song cũng đề nghị công ty nghiêm túc xử lý nhân viên để rút kinh nghiệm.

Trước thông tin chưa thống nhất giữa công nhân lái xe, nhân viên bán vé và người đi xe máy, Công ty Cổ phần Newway đã đề nghị cơ quan công an xác minh giải quyết theo quy định của pháp luật; đồng thời yêu cầu nhân viên nghiêm túc hợp tác với cơ quan công an. Hiện hai nhân viên này đang bị tạm đình chỉ công tác.

“Quan điểm xử lý của công ty là không bao che, dung túng và sẽ xử lý nghiêm theo nội quy của đơn vị và quy định của pháp luật. Sau khi có kết luận của cơ quan chức năng, Công ty sẽ thông tin tới các cơ quan thông tấn báo chí và người dân”, ông Học khẳng định.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn