Điều kiện để F1 đi làm trực tiếp

Số ca mắc mới COVID-19 tại các tỉnh thành vẫn liên tục tăng. Trong đề xuất mới đây của Bộ Y tế, những người là F1 nhưng chưa tiêm đủ liều vaccine phòng COVID-19 hoặc chưa tiêm vaccine phòng COVID-19 được phép tham gia các công việc cấp bách của đơn vị, địa phương mình thông qua các hình thức làm việc trực tuyến hoặc trực tiếp.

PGS.TS Nguyễn Huy Nga, Nguyên Cục trưởng Cục Y tế Dự phòng (Bộ Y tế) cho rằng, khi COVID-19 có đủ các tiêu chí để trở thành "bệnh lưu hành" thì F1 có thể đi làm và thực hiện tốt 5K.

Tuy nhiên, chuyên gia y tế cho rằng với đề xuất cho F1 được đi làm trực tiếp thì cũng cần phải phân loại để thích ứng linh hoạt. Với tình hình hiện tại, số lượng bệnh nhân mắc COVID-19 đã quá nhiều. Do đó, việc cho F1 được đi làm trực tiếp là điều phù hợp bởi một bệnh nhân F0 có thể tiếp xúc khiến nhiều người thành F1.

Theo ông Nga, nếu F1 đi làm trực tiếp thì cần bắt buộc phải tuân thủ các nguyên tắc cụ thể của ngành y tế đề ra. Trong đó, F1 bắt buộc phải xét nghiệm vào ngày thứ 5, luôn luôn tuân thủ 5K, không tiếp xúc với người nguy cơ cao, người trên 50 tuổi, phụ nữ có thai và người có bệnh nền. 

Đáng lưu ý, mỗi một trường hợp sẽ có nguy cơ lây nhiễm cao hoặc thấp. Việc tiêm đủ vaccine đã hạn chế nguy cơ lây nhiễm và tạo miễn dịch cộng đồng cho phần lớn dân số. Khi F1 tiêm được từ 2 mũi vaccine nên cho phép đi làm trực tiếp và F1 chưa tiêm thì nên cân nhắc và tuỳ thuộc vào từng địa phương.

Tuỳ theo từng môi trường làm việc để có thể áp dụng linh hoạt việc cho F1 đi làm. Đặc biệt, đối với khu vực dịch phức tạp, số lượng F1 cao thì có thể xem xét cho người dân đi làm để tránh thiếu hụt lao động. Ngược lại, ở những địa bàn ít ca nhiễm, đảm bảo nhân lực thì nên để F1 làm việc trực tuyến, tránh dịch bùng phát.

Bên cạnh đó, với các trường hợp F1 cũng cần tính toán tới yếu tố nguy cơ chuyển bệnh thành F0. Những người chỉ tiếp xúc với F0 không quá lâu, tiếp xúc có đeo khẩu trang và rửa tay sát khuẩn thì nguy cơ chuyển bệnh sẽ ít hơn.

Còn những người là F1 sinh sống cùng nhà với nhiều F0 thì tỉ lệ chuyển thành F0 của họ tương đối lớn. Những trường hợp như vậy cần cân nhắc việc cho phép tham gia làm việc trực tiếp. Nếu áp dụng đại trà thì không ổn vì đây là bệnh lây lan rất nhanh.

Đối với đề xuất F1 không cần cách ly, ông Nga cho rằng hiện nay, ý thức tự giác của F1 là rất quan trọng trong việc bảo vệ cộng đồng. Vị chuyên gia này cũng lưu ý, nới lỏng nhưng không được buông xuôi, phải kiểm soát được rủi ro. Nếu không thực hiện tốt các biện pháp phòng bệnh, cả cơ quan đó nhiễm bệnh trở thành F0 hết thì sẽ không còn ai đi làm.

Cảnh giác khi biến chủng Omicron lây lan nhanh

Cùng nói về vấn đề này, bác sĩ Nguyễn Hồng Hà, Phó Chủ tịch Hội Truyền nhiễm Việt Nam, cho biết trước đây F1 cần phải cách ly, truy vết thì hiện F1 có thể không cần phải cách ly. Tuy nhiên, cần phải lưu ý nếu F1 trong cùng một gia đình thì khả năng phơi nhiễm cao hơn nhiều (do tiếp xúc hàng ngày) so với các trường hợp F1 tiếp xúc thoáng qua. Khi trong gia đình có 1 F0, thì nguy cơ lây nhiễm cho những người khác có thể lên tới 70-80%.

Dù F1 không cách ly nhưng vẫn phải phải theo dõi sức khoẻ của mình. Đối với biến chủng Omicron, các triệu chứng rất thô sơ: chảy nước mũi, đau mỏi người, rát họng… Do vậy, F1 cần lưu ý khi có biểu hiện này cần phải xét nghiệm để biết mình có là F0 hay không, phòng nguy cơ lây cho người khác.

Do vậy, nếu cứng nhắc để F1 nghỉ như trước đây sẽ càng thiếu hụt lao động nghiêm trọng và không cần thiết. Trong bối cảnh F0 tràn lan như hiện nay, ai cũng có thể là F1. Nhất là các F1 nguy cơ thấp, không tiếp xúc gần và lâu với F0, hoàn toàn có thể đi làm trực tiếp.

Yêu cầu quan trọng là từng cơ quan, công sở, doanh nghiệp phải có hướng dẫn cụ thể cho người lao động áp dụng.