MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Giám đốc Sở VHTT Tô Văn Động tại phiên giải trình của HĐND thành phố Hà Nội.

Hà Nội: Xử lý 45 trường hợp vi phạm quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức

VƯƠNG TRẦN LDO | 15/03/2018 11:12
Giám đốc Sở VHTT Hà Nội Tô Văn Động cho biết, sau 2 năm thực hiện, bộ quy tắc ứng xử đã bước đầu đi vào cuộc sống nhưng kết quả còn hạn chế.

Tại phiên giải trình liên quan đến việc thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội; Quy tắc ứng xử nơi công cộng và công tác tổ chức do HĐND thành phố Hà Nội tổ chức sáng 15.3, nhiều đại biểu đã đặt nhiều câu hỏi tới lãnh đạo các sở, ngành, địa phương.

Đại biểu Trần Thế Cương - Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND TP đặt câu hỏi liên quan đến kết quả thực hiện của 2 bộ quy tắc ứng xử của Hà Nội, hiện những quy tắc này đã đi vào cuộc sống hay chưa? Đồng thời, hiện có bao nhiêu đơn vị ký cam kết thực hiện những quy tắc ứng xử, phát hiện bao nhiêu trường hợp cán bộ, công chức vi phạm các quy tắc này?

Về vấn đề này, Giám đốc Sở VHTT Tô Văn Động cho biết, sau thời gian thực hiện, 2 bộ Quy tắc ứng xử bước đầu đã đi vào cuộc sống, nhưng mới chỉ là kết quả ban đầu.

Trong năm 2017, 100% các quận huyện sở ngành TP thực hiện 2 bộ quy tắc này và có nhiều chuyển biến. Đặc biệt, bộ quy tắc ứng xử của CB, CC, VC, NLĐ trong cơ quan đã có kết quả rõ nét hơn. Các CB, CC, VC đã luôn chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, không sử dụng phương tiện công vào việc riêng, thái độ ứng xử tiếp dân đúng mực, nhất là ở các bộ phận một cửa ở phường…

Còn đối với bộ quy tắc ứng xử ở nơi công cộng, tại các nơi công cộng, quảng trường, công viên, người dân ý thức hơn trong việc không ngắt hoa bẻ cành, vứt rác bừa bãi. Tại các cơ sở tôn giáo, người dân có ý thức chấp hành các quy định, tôn trọng tự do tín ngưỡng; khi tham gia giao thông đã có những hành vi ứng xử tốt hơn.

Tuy nhiên, Giám đốc Sở VHTT cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại hạn chế. Cụ thể, đối với kết quả thực hiện bộ quy tắc ứng xử của CB, CC, VC, NLĐ chưa có chuyển biến rõ rệt, chưa tạo ra nét văn hóa ứng xử và hình ảnh riêng biệt của người Hà Nội. Một số cán bộ còn chưa nắm rõ được nội dung quy tắc, chưa thực hiện đúng và đầy đủ các quy định mà bộ quy tắc đề ra.

Đối với bộ quy tắc ứng xử nơi công cộng thì vẫn còn hành vi chưa đẹp, chưa nhân văn. Thậm chí, có hành vi vi phạm gây mất trật tự xã hội, mất an toàn giao thông, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh Thủ đô.

Ông Tô Văn Động cũng cho biết, hiện có 11 cơ quan gồm 8 sở, ngành và 3 quận, huyện đã ký cam kết và triển khai sớm các quy tắc này. Năm 2017, các đoàn liên ngành của thành phố cũng đã có gần 700 cuộc kiểm tra ở các cấp khác nhau, phát hiện, xử lý khoảng 45 trường hợp vi phạm về các quy tắc này.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn