Mức thưởng Tết bình quân tăng nhẹ so với năm 2022

Theo lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hải Phòng, đầu tháng 12.2022, Sở đã có văn bản gửi các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố yêu cầu báo cáo tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hải Phòng, năm 2022, kinh tế thành phố tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, tốc độ tăng tổng sản phẩm trên địa (GRDP) thuộc nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước về tăng trưởng kinh tế (12,32%).

Qua tổng hợp báo cáo về tiền lương của 10.465 DN (bao gồm 18 DN 100% vốn nhà nước, 29 DN có vốn góp nhà nước, 336 DN có vốn đầu tư nước ngoài và 10.082 DN dân doanh), tiền lương bình quân trong các doanh nghiệp năm 2022 là 8.045.000 đồng/người/tháng, tăng 6,08% so với tiền lương bình quân năm 2021.

Theo đó, dự kiến thưởng Tết Dương lịch năm 2023 của 883 DN và báo cáo dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 của 928 DN, phần lớn các DN đều chi mức thưởng cho NLĐ với tỉ lệ bằng 100% - 130% so với năm trước. Tuy nhiên, mức thưởng có chênh lệch khá lớn giữa các đơn vị, doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết: Căn cứ chỉ số giá tiêu dùng CPI năm 2022, Công đoàn Khu kinh tế đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thương lượng mức tiền thưởng Tết nguyên đán năm 2023 sẽ bằng và cao hơn so với năm 2022. “Đây cũng là biện pháp để đảm bảo đời sống, giữ chân NLĐ ở lại với DN, vượt qua giai đoạn suy thoái” – ông Quang nói.

Theo đó, mức thưởng Tết bình quân năm 2022 của các DN trong Khu Kinh tế Hải Phòng là 1,31 tháng lương. Hiện đã có hơn 100 đơn vị báo cáo mức thưởng Tết 2023, trong đó nhiều DN công bố mức thưởng cao hơn năm 2022. 

Mức thưởng chênh lệch lớn giữa các đơn vị, DN

Theo báo cáo, dự kiến mức thưởng Tết dương lịch cao nhất ở Hải Phòng là cho cá nhân NLĐ thuộc Công ty TNHH G Food với mức thưởng 37.200.000 đồng (thuộc khối DN có vốn đầu tư nước ngoài); Đứng thứ hai là cá nhân thuộc Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng (loại hình DN có cổ phần, góp vốn của Nhà nước) với mức thưởng 35.830.000 đồng; Một loạt DN có thưởng cao trong dịp Tết Dương lịch như Công ty CP vận tải biển và xuất khẩu lao động (30,3 triệu đồng), Công ty CP Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ (30 triệu), Công ty Xăng dầu khu vực III (loại hình DN có vốn Nhà nước) với mức thưởng 24,5 triệu đồng….

Mức thưởng Tết dương lịch thấp nhất từ 30.000-50.000 đồng, chủ yếu ở các DN thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh và nhiều DN có vốn đầu tư nước ngoài.

Theo Phòng Lao động, thuộc sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hải Phòng, nhiều DN chọn việc không thưởng tết Dương lịch để tập trung cho thưởng dịp Tết nguyên đán.

Cũng theo báo cáo, dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 của NLĐ ở khối DN 100% vốn Nhà nước bình quân là 7.065.000 đồng (tăng khoảng 960.000 đồng so với mức thưởng bình quân năm 2022). Ở khối có cổ phần, góp vốn của Nhà nước bình quân mức thưởng dự kiến là 8.589.000 đồng, tăng 742 ngàn so với mức thưởng bình quân năm 2022; Ở khối DN dân doanh, mức bình quân thưởng Tết Nguyên đán dự kiến là 6.315.000 đồng/người; Ở khối có vốn đầu tư nước ngoài là 9.256.000 đồng/người.

Điều đáng nói là, mức chênh lệch của thưởng Tết nguyên đán ở các DN khá cao. Trong khi người được thưởng Tết nguyên đán cao nhất thuộc về cá nhân Công ty TNHH Thép Jfe Shoji (154.500.000 đồng), Công ty TNHH Đóng tàu Damen Sông Cấm (117.215.000 đồng); Công ty Xăng dầu khu vực III (115.1000.000 đồng); Công ty CP KCN Đình Vũ (105 triệu đồng); Công ty Xăng dầu khu vực 3 Công ty CP Nhựa TNTP (100 triệu đồng)…

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 thấp nhất thuộc một số DN thuộc khối vốn đầu tư nước ngoài và khối DN dân doanh với mức 100.000 - 200.000 đồng; Khối DN nhà nước thưởng Tết thấp nhất là Công ty Môi trường Đô thị Hải Phòng (300.000 đồng)…

Theo đại diện Phòng Lao động - Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hải Phòng, mức thưởng 100.000 - 200.000 đồng rơi vào những NLĐ vừa mới đi làm được thời gian ngắn khoảng 1-2 tháng trước Tết, trong khi thưởng tết là thưởng cho 1 năm làm việc, nên mức thưởng của những người này không cao.