Ngày 9.10, Văn phòng UBND tỉnh Đắk Lắk cho biết, tỉnh này vừa có báo cáo về công tác thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ; tiếp nhận, xác minh các thông tin được phương tiện thông tin đại chúng và công dân phản ánh trong 6 tháng đầu năm 2018 lên Bộ Nội vụ.

Theo báo cáo, qua thanh tra, kiểm tra công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng trực thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố tại thời điểm thanh tra phát hiện hàng loạt trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại còn thiếu điều kiện về lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ và quản lý nhà nước.

Cụ thể, tại huyện Ea Kar có 23/29 trường hợp được bổ nhiệm chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Tại huyện Krông Bông có 28/53 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

Huyện Cư M’gar có 21/47 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ; 9/47 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học; 5/47 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Tại huyện Ea Súp có một trường hợp chưa chuẩn về trình độ chuyên môn (trình độ trung cấp) và 6 trường hợp chưa bảo đảm về trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Tại TP. Buôn Ma Thuột có hai trường hợp chưa qua bồi dưỡng trình độ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên...

Ngoài ra, công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý giáo dục gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường học tại các huyện cũng có hàng loạt cán bộ chưa đủ điều kiện.

Cụ thể, tại huyện Cư M’gar có 53/160 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý giáo dục; 14/160 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học; 51/160 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ. Tại huyện Krông Bông có 32/118 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý giáo dục; 81/118 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ; 38/118 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học...

UBND tỉnh chỉ đề nghị thủ trưởng các đơn vị rút kinh nghiệm trong công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền.