Ngày 25.5, Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa cho biết địa phương vừa có kế hoạch triển khai chương trình phát triển nguồn nhân lực năm 2024. Theo kế hoạch, địa phương dự kiến chi 11,4 tỉ đồng để phát triển nguồn nhân lực.

Trong đó, đáng chú ý là địa phương sẽ dành khoản tiền 5 tỉ đồng cho ngành y tế để đào tạo bác sĩ đa khoa (liên thông), đào tạo sau đại học, đào tạo nâng cao tay nghề để thực hiện các kỹ thuật chuyên môn.

Theo kế hoạch, UBND tỉnh Khánh Hòa đặt mục tiêu ít nhất 95% công chức, viên chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ phải đạt chuẩn trình độ theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức và theo vị trí việc làm được phê duyệt.

Ít nhất 98% công chức, viên chức được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phải có trình độ lý luận chính trị tương ứng với chức danh được quy hoạch. Đối với cán bộ, công chức cấp xã - về trình độ chuyên môn: công chức cấp xã phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn theo lộ trình…

Ngoài ra, tỉnh Khánh Hòa cũng đang tập trung đào tạo nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu sử dụng của các đơn vị sản xuất kinh doanh, nhất là các lĩnh vực thế mạnh của tỉnh như phát triển kinh tế biển, các nhóm ngành du lịch, dịch vụ, công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao; nhân lực chất lượng cao cho 3 vùng động lực của tỉnh. Phấn đấu đến hết năm 2024, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 84%; tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30%.