Cần lao động phổ thông

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐTBXH tỉnh Khánh Hòa), kết quả khảo sát về nhu cầu tuyển dụng lao động của 239 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong quý II.2018 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cao nhất tập trung ở các nhóm ngành chế biến thủy sản - công nghệ thực phẩm (chiếm gần 29%); cơ khí - tự động hóa (gần 21%), tập trung vào các vị trí như thợ hàn, thợ đóng tàu…; dịch vụ - nhà hàng - khách sạn, marketing - kinh doanh - thương mại...

Trong tổng số nhu cầu tuyển dụng, chỉ số tuyển dụng lao động phổ thông và sơ cấp nghề chiếm gần 63%, chủ yếu ở các nhóm ngành như chế biến thủy sản - công nghệ thực phẩm; cơ khí - tự động hóa (thợ hàn, thợ sơn, thợ cơ khí…); dịch vụ - phục vụ (giúp việc gia đình, bảo vệ, giao hàng nhanh, tạp vụ, giữ xe…), du lịch - nhà hàng - khách sạn (lễ tân khách sạn, hướng dẫn viên, hướng dẫn viên bơi lặn, buồng phòng, bếp, lao động thời vụ…) và rất ít yêu cầu về kinh nghiệm làm việc.

Quý II.2018, tại Khánh Hòa, nhu cầu tuyển dụng lao động trong nhóm ngành chế biến thủy sản - công nghệ thực phẩm tăng cao, chủ yếu tập trung ở các vị trí như công nhân chế biến thủy sản… Qua khảo sát nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo mức lương, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh ghi nhận dưới 3,8 triệu đồng, công việc làm bán thời gian, theo ca và các công việc không đòi hỏi kinh nghiệm, chưa qua đào tạo.

Điều kiện dễ, nhưng vẫn thiếu

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa, trong quý III/2018, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp chủ yếu vào đối tượng lao động không yêu cầu về kinh nghiệm (chiếm gần 92%). Tuy vậy, nhóm ngành cơ khí - tự động hóa vẫn thiếu hụt một lượng lớn lao động ở các vị trí công nhân cơ khí, thợ đóng tàu, thợ hàn, thợ sơn, thợ điện…

Theo ông Nguyễn Văn Khả - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh - trong quý III.2018, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã bước vào giai đoạn ổn định sản xuất, kinh doanh. Dự kiến, nhu cầu tuyển dụng lao động ở các nhóm ngành thuộc lĩnh vực du lịch, dịch vụ và ít yêu cầu về kinh nghiệm để đảm bảo cho việc hoạt động kinh doanh trong mùa du lịch cao điểm.

Thời gian gần đây, tại Khánh Hòa, lĩnh vực du lịch, dịch vụ trên địa bàn tỉnh phát triển với tốc độ nhanh, kéo theo một lượng lớn lao động “đổ về” các công việc mang tính chất giải trí, phục vụ nhà hàng, khách sạn… Với người lao động, nơi nào có mức lương hậu hĩnh, môi trường làm việc cải thiện hơn họ sẽ chọn. Vì thế, việc thiếu hụt lao động trong lĩnh vực công nghiệp tại các khu công nghiệp thời gian qua cũng là điều dễ hiểu.

Theo ông Khả, tỉnh Khánh Hòa cần tiếp tục tập trung các biện pháp cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tháo gỡ vướng mắc kịp thời và hỗ trợ cho doanh nghiệp đầu tư, phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh.