- GS.TS Nguyễn Quang Tuấn: Là một đại biểu Quốc hội đứng ra bảo vệ quyền lợi của nhân dân, tôi hiểu rõ Công đoàn là gì, có trách nhiệm gì? Nhưng với một đơn vị tự chủ thì sẽ không còn khoảng cách đó. Người quản lý phải lấy công đoàn, lấy nhân viên làm gốc. Khi nhân viên cảm thấy hạnh phúc và tự hào làm trong BV Bạch Mai, họ mới tận tâm cống hiến sức mình chăm sóc người bệnh. Không bao giờ có một tổ chức thành công nếu có những nhân viên bất mãn. Chúng tôi hiểu rằng: Nhân viên y tế là chìa khóa để thành công, không chỉ cho BV tự chủ mà là cho tất cả các BV.
- Ông có thể nói cụ thể hơn các hoạt động, chính sách mà Chính quyền đồng hành cùng Công đoàn để chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động của BV Bạch Mai?
- GS.TS Nguyễn Quang Tuấn: Đầu tiên, muốn đáp ứng nhu cầu và khiến nhân viên cảm thấy hài lòng thì chúng ta cần phải biết họ muốn gì, cần gì? Ngay khi mới tiếp nhận công tác quản lý BV Bạch Mai, tôi đã trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn BV, đề nghị xây dựng Bộ phiếu khảo sát đánh giá sự hài lòng với công việc của mỗi đoàn viên công đoàn trong BV. Kết quả khảo sát lần một, tôi thấy chưa trúng, chưa đúng và chưa thực sự sát với những gì tôi cảm nhận. Tôi lại đề nghị làm khảo sát lần hai với đầy đủ các tiêu chí đánh giá sức khỏe thể chất, tinh thần đi sâu vào cảm xúc, tâm tư, tình cảm của từng người lao động. Trên cơ sở đó, Ban lãnh đạo BV chúng tôi có những điều chỉnh hài hòa, phù hợp, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động.
Thứ hai, ngoài việc chăm lo về đời sống vật chất cho cán bộ, chúng tôi còn có hàng loạt những hoạt động để chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ. Đó là tạo môi trường cảnh quan Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp và An toàn. Tới đây, chúng tôi còn xây dựng Khu thể thao liên hợp trong BV, sẽ có bể bơi, sân chơi tenis, cầu lông, bóng bàn... Tôi muốn cán bộ của mình không những giỏi về chuyên môn, vững về tinh thần mà còn khỏe về thể chất.
- Thưa Giáo sư, bệnh viện vừa có chính sách khuyến khích nhân viên sử dụng phương tiện công cộng, hạn chế xe cá nhân để nhường chỗ để xe cho người bệnh và người nhà người bệnh?
- GS.TS. Nguyễn Quang Tuấn: Đó là Chính sách mới của BV. Tôi đã tìm hiểu việc gửi xe máy ở ngoài chỉ mất 200.000đ/tháng. Chúng tôi khuyến khích mọi người đi phương tiện giao thông công cộng hoặc xe đạp sẽ được 500.000đ/tháng; Còn đi xe máy thì không được 500.000đ; Nếu đi ô tô thì sẽ phải đóng 1.000.000 đ/tháng. Điều tôi mong muốn là xây dựng một bệnh viện Xanh – sạch – Đẹp – An toàn. Những vị trí mà nhân viên để xe sẽ dành cho người bệnh. Thật vô cảm nếu người bệnh mới đến cổng bệnh viện đã nhận được câu: Hết chỗ để xe.
- Chính sách này đúng là 1 tên 2 đích. Hình ảnh nhân viên y tế đạp xe, đi bộ hoặc sử dụng phương tiện công cộng thực sự văn minh, thân thiện với môi trường và vừa có ích cho sức khỏe. Nhưng bệnh tật thì có lẽ không chừa một ai. Bệnh hiểm nghèo, rồi COVID... BV đã có chính sách gì bảo vệ nhân viên của mình trước những mối nguy hại đó không, thưa ông?
- GS.TS. Nguyễn Quang Tuấn: Đối với đại dịch COVID-19, bảo vệ chiến sĩ áo trắng là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Hàng loạt chỉ đạo quyết liệt để thiết lập hàng rào an toàn cao nhất trong khuôn viên BV luôn được chúng tôi ưu tiên hàng đầu. Người bệnh, người nhà bệnh nhân đều được làm xét nghiệm Covid trước khi vào viện. Riêng nhân viên y tế, người lao động trong BV, chúng tôi làm xét nghiệm sàng lọc COVID-19 nhiều lần.
Bên cạnh, tôi còn chỉ đạo Công đoàn rà soát những nhân viên y tế mắc bệnh hiểm nghèo để có những động viên, thăm hỏi kịp thời đối với họ.
- Có thể thấy BV Bạch Mai đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ, thay đổi ngoạn mục, và người lao động thật sự được chú trọng. Với lực lượng lao động trẻ, BV sẽ tạo điều kiện để họ có cơ hội phát triển, thăng tiến như thế nào, thưa Giáo sư?
GS.TS. Nguyễn Quang Tuấn: Cơ hội thăng tiến cho các bạn trẻ là không giới hạn, vì không phải do tuổi còn trẻ và có nhiều người làm lâu năm thì họ sẽ không có cơ hội… mà người giỏi, người tài sẽ được bổ nhiệm ngay lập tức. Người không làm được việc sẽ phải rời khỏi cương vị để giành cho người làm tốt hơn. Điều này sẽ tạo ra khoảng làm việc tối ưu cho mỗi cá nhân.
- Xin cảm ơn Giáo sư!