Nhiều năm liền, việc công nhân, người lao động tại Đông Anh muốn thuê nhà ở công nhân để an cư, ổn định cuộc sống thì bắt buộc phải chi một khoản tiền lên tới cả chục triệu đồng để đút lót cho người của Xí nghiệp Nhà đã trở thành luật bất thành văn.

Khi cán bộ bất chấp vi phạm để "cò mồi" kiếm chác

Không hẹn gặp tại Văn phòng Xí nghiệp, việc tư vấn thuê nhà chính sách bằng cách ép công nhân phải chi tiền đút lót được ông T (giới thiệu là cán bộ Xí nghiệp Nhà) trao đổi với PV (khi nghĩ chúng tôi là công nhân) ngay tại chân cầu đi bộ, đối diện cổng A Khu công nghiệp Bắc Thăng Long.

Trong buổi gặp chóng vánh và có phần chộp giật, chuyện vòi vĩnh tiền "lót tay" của người lao động để được vào thuê nhà ở chính sách của ông T bài bản đến mức người này đã chuẩn bị sẵn cho chúng tôi vài bộ hồ sơ của người "chạy" trước để làm theo.

"Anh có mang theo mấy bộ hồ sơ đây, để cho nhanh gọn thì em cứ làm theo những mẫu này. Nhà này đã thuê xong rồi, "lót tay" hết 10 triệu đồng, còn nhà này đang "chạy" xin hết 12 triệu đồng mà vẫn chưa trôi.

Bộ hồ sơ này phải qua 5 chỗ đóng dấu thì mới được vào đây ở, phải qua Xí nghiệp, Công ty, Sở Xây dựng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và bên thành phố Hà Nội nữa. Nhà nào muốn vào mà không mất tiền thì hồ sơ cứ chất ở đấy thôi. Có những bộ hồ sơ để đến mấy năm nay rồi", ông T cho biết.

Trong bộ hồ sơ mà ông T cung cấp gồm có sổ hộ khẩu, đơn đăng ký thuê nhà ở công nhân, đơn xin xác nhận công tác, đơn xin xác nhận cư trú, căn cước công dân, giấy khai sinh, giấy đăng ký kết hôn... của một gia đình công nhân đã "lót tay" và được vào ở tại đơn nguyên CT1A.

Ngoài ra, PV còn được cho xem nhiều bộ hồ sơ khác đang hoàn thiện đã "xuống tiền" và trong quá trình "chạy suất".

Công nhân xác nhận việc chi tiền đút lót cho cán bộ xí nghiệp để được thuê nhà

Theo địa chỉ của hộ gia đình trong bộ hồ sơ mà ông T cung cấp, chúng tôi có mặt tại căn hộ của gia đình chị L.T.N.Q và anh L.T.S tại đơn nguyên CT1A, Khu nhà ở công nhân Kim Chung. Trong cuộc gặp với PV, anh S xác nhận, đúng là gia đình anh đã vào đây nhờ chi tiền "chạy suất" chỗ ông T như thông tin cung cấp.

Anh S còn cho biết thêm, việc thuê căn nhà này của gia đình anh cũng có rất nhiều điểm trái quy định, tuy nhiên, nhờ sự dàn xếp của ông T, anh đã vào đây ở được 3 năm dưới tên của một người thuê khác.

"3 năm trước, vợ chồng tôi đút tiền "cửa" ông T vào đây, hồi ấy vì không đủ giấy tờ nên nhà này được người của Xí nghiệp Nhà sắp xếp cho thuê qua tên một người khác.

Tôi ở đây 3 năm rồi không chính chủ, vừa rồi, biết sắp có đợt thanh kiểm tra nên họ mới yêu cầu tôi đổi lại tên. Cũng lằng nhằng lắm, sợ lại mất tiền nữa. Hồi tôi vào đây chạy còn rẻ, hàng xóm mới đến còn khoe chạy hết hơn chục triệu đồng", anh S xác nhận.

Cách nhà anh S hai căn hộ, gia đình chị H.S cũng xác nhận việc gia đình mới chi 10 triệu đồng qua cửa ông T để được vào thuê nhà hồi đầu tháng 9 vừa rồi.

Theo những người dân sinh sống trong khu nhà ở công nhân, ông T được biết đến như một "cò" chuyên nghiệp nhờ có trách nhiệm quản lý 2 đơn nguyên CT1A và CT1B thuộc Khu nhà ở công nhân Kim Chung.

"Nhà em cũng chạy qua cửa anh T, hết 10 triệu đồng. Ở đây, anh T, chị V.A và chị D được biết đến là những cửa chạy suất thuê nhà "sáng" nhất rồi.

Phòng trống đầy nhưng không chạy tiền thì họ không bao giờ cho mình vào thuê, vì nhà bỏ hoang họ vẫn được lương, chẳng việc gì phải làm phúc cho ai", chị H.S cho hay.

Nhà ở công nhân bỏ hoang, cho thuê sai mục đích trong khi 70% công nhân Thủ đô phải đi thuê trọ ngoài

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, hiện nay, dự án nhà ở của thành phố chỉ đáp ứng gần 30% nhu cầu về chỗ ở của công nhân lao động, còn lại hơn 70% công nhân lao động đang phải thuê nhà trọ ở các khu dân cư.

Trong khi quỹ nhà ở công nhân, nhà ở xã hội có hạn, người lao động thu nhập thấp phải vật lộn thuê ngoài trong những căn nhà lụp xụp thì công trình xây lên phục vụ công nhân đang bị trục lợi, cho thuê sai mục đích thậm chí bỏ không nếu không "vòi" được tiền "lót tay".

Không chỉ vi phạm các quy định của pháp luật, những bất cập tại dự án nhà ở công nhân Kim Chung còn đặt ra vấn đề lớn là cần có những chính sách rõ ràng, chặt chẽ và cụ thể hơn để quản lý nhà ở công nhân.

Bên cạnh đó, việc xem xét về lựa chọn đơn vị làm chủ đầu tư, vận hành, quản lý dự án nhà ở công nhân có năng lực, có trách nhiệm cũng vô cùng quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tránh gây thất thoát lãng phí cho nhà nước, gây bức xúc trong nhân dân.