Mời quay lại để giải quyết cam kết của hợp đồng

Sau khi Báo Lao Động phản ánh về việc ngành y tế Bình Dương ra văn bản đề nghị các cơ sở y tế trong và ngoài công lập trên toàn quốc không tiếp nhận, tuyển dụng đối với 6 bác sĩ vi phạm cam kết với tỉnh Bình Dương, nhiều bạn đọc đã phản hồi về động thái này.

Nhiều ý kiến cho rằng, việc đưa ra văn bản này vi phạm đến việc công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc. Trường hợp viên chức vi phạm cam kết, chưa hoàn trả chi phí đào tạo thì Sở Y tế Bình Dương có thể kiện ra tòa án để yêu cầu thực hiện việc đền bù chi phí.

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, đại diện Sở Y tế Bình Dương cho biết, văn bản chỉ mang tính khuyến cáo. Trước khi ra văn bản thì lãnh đạo sở, công đoàn ngành cũng đã gặp gỡ trao đổi, làm công tác tư tưởng, mong muốn các bác sĩ tiếp tục trở lại làm việc. Tuy nhiên các bác sĩ vẫn nghỉ việc, việc này đã phụ sự kỳ vọng của lãnh đạo tỉnh và nhân dân Bình Dương. Bởi vì tiền để cho các bác sĩ đi học là tiền ngân sách. Hơn nữa khi các bác sĩ đi học, đi đào tạo thì đồng nghiệp phải choàng vai gánh vác công việc. Lẽ ra khi được đào tạo về thì các bác sĩ phải cố gắng làm việc thực hiện đúng cam kết với ngành với tỉnh.

Theo bác sĩ chuyên khoa 2 Huỳnh Minh Chín - Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh: “Trong 6 bác sĩ vi phạm cam kết đào tạo viên chức với tỉnh, sáng nay Ban giám đốc đã chỉ đạo liên hệ, mời các bạn quay về đơn vị cũ để giải quyết các cam kết hợp đồng. Hướng dẫn, định hướng cho các bạn về các vấn đề có liên quan để có bạn có quyền lựa chọn đơn vị mới sau khi hoàn thành nghĩa vụ đền bù tất cả các khoản hỗ trợ lại cho người dân Bình Dương đã hỗ trợ mình trong suốt 6 năm học bác sĩ”.

Bình Dương từng đối diện làn sóng y bác sĩ nghỉ việc

Tỉnh Bình Dương từng đối diện với làn sóng y bác sĩ nghỉ việc. Thống kê 2 năm gần đây cho thấy, tại Bình Dương có 328 nhân lực trong ngành y tế nghỉ việc. Năm 2021, số lượng nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc là 162 người. Trong đó có 24 bác sĩ và bác sĩ chuyên khoa, 66 dược sĩ, điều dưỡng, 72 nhân viên khác.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, có 166 người nghỉ việc, bỏ việc tại các đơn vị công lập. Trong số này, có 35 bác sĩ, 60 điều dưỡng-nữ hộ sinh; 6 kỹ thuật viên y và 65 nhân viên y tế khác nghỉ việc, bỏ việc.

Các y bác sĩ nghỉ việc đều cho rằng, môi trường làm việc quá áp lực, trong khi thu nhập không được trả tương xứng.

Theo ông Huỳnh Minh Chín, năm 2023, Ngành y tế tuyển được hơn 500 viên chức y tế trong đó có 203 bác sĩ và bác sĩ sau đại học, riêng bác sĩ đào tạo địa chỉ từ nguồn ngân sách có 30 bác sĩ, 118 bác sĩ dự kiến sẽ hưởng chế độ thu hút theo Nghị Quyết 05/NQ-HĐND của HĐND tỉnh. Ngành y tế mong muốn rằng tất cả các nhân viên y tế được hưởng chế độ đào tạo và thu hút từ nguồn ngân sách phải có trách nhiệm với người dân, với người bệnh và với địa phương. Quan điểm của ngành luôn hỗ trợ và tạo mọi điều kiện tốt nhất để phát triển và giữ chân nhân viên y tế bằng nhiều chính sách từ môi trường làm việc, cơ sở vật chất, đầu tư trang thiết bị y tế và đặc biệt là chính sách đào tạo mà ngành đã nỗ lực rất nhiều trong 2 năm qua.