Nỗi vất vả từ nghề nghiệp

Hơn chục năm làm công nhân, chị Ngân (đang làm việc tại Cty CP May Sông Tiền - TP Mỹ Tho) cho biết, công việc của chị thu nhập hơn 6,5 triệu đồng/tháng. Do đặc thù ngành may, tiếng ồn phát ra từ máy may, máy dệt nên hiện tại bị lãng tai.

“Lúc trước, công ty tăng ca đều đặn, có ngày ngồi liên tục đến 12 tiếng. Tôi làm ở khâu trực tiếp sản xuất, làm lâu năm nên có dấu hiệu đau, tê chân phải và lưng. Đi khám, bác sĩ kết luận bị thoát vị đĩa đệm. Khi biết tôi làm nghề may, các bác sĩ đã khuyên nên chuyển sang vị trí khác, hạn chế việc ngồi quá lâu tại chỗ” - chị Ngân nói.

Theo chị Ngân, sau khi biết bệnh tình, công ty cũng tạo điều kiện chuyển cho chị sang làm quản lý kiểm hàng. Tuy nhiên, công việc đơn điệu, chỉ đứng một chỗ cộng với sức khỏe ngày càng giảm sút đã khiến chị luôn cảm thấy mệt mỏi. 

Tương tự như chị Ngân, chị Tiên cùng làm chung công ty chia sẻ, công nhân làm việc trong ngành may gắn bó với nghề lâu năm sẽ bị đau nhức mình mẩy, choáng váng mỗi khi đứng dậy. Để đối phó với tình trạng đau nhức, chị đã mua 1 bộ dụng cụ giác hơi để sử dụng mỗi khi đau nhức.

Mong mỏi của người lao động

Theo một số công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực ngành dệt may chia sẻ, thông thường thì mọi người đều khám sức khỏe tổng quát. Tùy theo điều kiện của bản thân sẽ đi khám một lần, hoặc nhiều lần trong một năm. Còn đối với công nhân lao động thu nhập chỉ vừa đủ trang trải trong tháng nên việc đi khám chữa bệnh hàng tháng hay hàng quý là điều rất khó.

Chị Nguyễn Thị Út (quê ở tỉnh Hậu Giang) cho biết, để chăm sóc sức khỏe của người lao động kịp thời, điều quan trọng là người sử dụng lao động có tạo điều kiện hay không? Nếu công nhân lao động đi đến bệnh viện khám tổng quát hay khám chữa bệnh mà bị trừ tiền chuyên cần là điều rất tiếc. Do đó, người lao động rất mong mỏi người sử dụng lao động quan tâm và tạo điều kiện để họ đi khám chữa bệnh hàng quý mà không bị trừ tiền chuyên cần. Từ đó, giúp người lao động an tâm làm việc và gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp.

Đồng quan điểm với chị Út, chị Ngân cho rằng, phải khám bệnh trong giờ hành chính mới được hưởng bảo hiểm y tế nên nhiều công nhân khi có vấn đề về sức khoẻ cũng ngại phải xin nghỉ phép để khám bệnh.

“Vì vậy, công nhân như chúng tôi mong muốn có sự thay đổi chính sách để người lao động đi khám bệnh ngoài giờ vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm y tế” - chị Ngân kiến nghị.